Technicien en Gestion Forestière H/F RTE
- Villers-lès-Nancy - 54
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- découchages ponctuels (1 à 2 nuits par semaine selon l'activité)
Les missions du poste
Au sein de la mission performance des opérations du centre maintenance Nancy, vous rejoignez l'équipe en charge du pilotage des politiques de maintenance des lignes électriques haute tension sur le territoire Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté. Rattaché à la pilote régionale végétation, vous intégrez un collectif de spécialistes qui accompagne les équipes de maintenance et veille à la maîtrise des risques liés à la végétation à proximité des lignes électriques.
Votre mission consiste à contribuer à la gestion de la végétation aux abords du réseau électrique afin de garantir la sécurité des personnes, la sûreté d'alimentation du réseau et la préservation de l'environnement. Vous partagez votre activité entre le terrain et le bureau, en appui aux équipes opérationnelles et au pilotage régional.
Intégré à cette équipe, vos principales missions seront les suivantes :
- Visiter les lignes électriques pour diagnostiquer la végétation, analyser les risques (incendie, chute d'arbres, impact sur les lignes...) et proposer les coupes à réaliser.
- Planifier et optimiser les programmes de travaux, en lien avec les coordonnateurs végétation, les équipes d'entretien et les prestataires.
- Participer aux réceptions de chantiers de coupe/déboisement et vérifier la bonne réalisation des travaux.
- Mettre à jour les données dans les outils (VEGEO, STV, LIDAR) et suivre les indicateurs de performance via Power BI/Excel.
- Animer et tenir à jour les espaces SharePoint de l'équipe, et contribuer à l'amélioration continue de la politique végétation.
Conditions d'exercice de l'emploi :
- Date de prise de poste : 2026 ou 01/2027
- Déplacements réguliers sur le périmètre Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté, représentant en moyenne 2 jours par semaine, avec des découchages ponctuels (1 à 2 nuits par semaine selon l'activité). Véhicule de service mis à disposition.
- Horaires : temps plein en horaires de bureau. Poste sans astreinte. Télétravail possible selon les modalités de l'équipe après la période d'intégration.
- Rémunération : entre 29 K€ et 39 K€ brut annuel fixe, selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences et des expériences professionnelles.
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un BTS Gestion et Protection de la Nature, BTS Gestion Forestière ou d'une formation équivalente dans les domaines de l'environnement, de la forêt ou de la gestion des espaces naturels.
- Vous possédez une première expérience (stage, alternance ou emploi) dans les domaines de la forêt, de l'environnement ou de la gestion de la végétation.
- Vous connaissez les principales essences végétales ainsi que les techniques d'entretien, d'élagage ou de gestion forestière.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les outils numériques.
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de capacités d'analyse.
- Vous aimez le travail de terrain tout en étant à l'aise avec les activités de pilotage et de suivi.
- Vous savez travailler en équipe et communiquer avec des interlocuteurs variés.
- Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour les déplacements sur le terrain.
Infos complémentaires
- Votre quotidien ? Contribuer chaque jour à acheminer l'électricité dont tout le monde a besoin pour se déplacer, se chauffer, recharger son véhicule ou faire tourner son entreprise. Un quotidien utile, sans routine, où l'impact de votre travail se voit tout de suite et à long terme.
- Envie de rejoindre une entreprise qui compte vraiment ? Chez RTE, vous évoluez au coeur du système électrique français, dans une entreprise aux missions et expertises uniques et un rôle clé dans l'électrification massive des usages.
- Et pour la suite ? Vous profitez d'un dispositif d'intégration et faites un parcours professionnel riche et stimulant en étant toujours bien accompagné et formé avec les professionnels de l'Académie RTE.
- Côté rémunération et avantages, un package attractif et de nombreux dispositifs adaptés aux différentes étapes de la vie : aménagement du temps de travail pour l'équilibre vie pro / vie perso, 13 mois, intéressement, prime individuelle, soutien à la parentalité, chèques CESU, épargne salariale et retraite, avantage tarifaire sur l'électricité et le gaz...
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE
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Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)
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Bienvenue chez RTE
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RTE en images
Publiée le 06/11/2026 - Réf : REF4666Z
