Manager Service Recrutement H/F Eureka Éducation
- Toulouse - 31
- CDI
- Enseignement • Formation
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Dans le cadre de ses besoins organisationnels, l'ISTEF recherche un Manager Service Recrutement (H/F) en CDD.
Ce contrat pourra être renouvelé en fonction des besoins de l'établissement. À ce stade, nous ne disposons toutefois pas de visibilité sur sa durée totale ni sur les possibilités de prolongation.
Rattaché(e) directement à la Direction générale, vous aurez pour mission de piloter l'activité du service recrutement, de superviser les admissions et le placement des candidats en alternance, tout en veillant à l'atteinte des objectifs fixés.
MISSION PRINCIPALE
Management et pilotage de l'activité
Encadrer et organiser le travail quotidien de l'équipe recrutement.
Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs.
Contrôler l'avancement des actions et les résultats obtenus.
Assurer un reporting hebdomadaire auprès de la Direction générale.
Identifier les écarts de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.
Recrutement et admissions
Superviser le sourcing, la qualification et la sélection des candidats.
Garantir le suivi des candidatures jusqu'à l'admission et la signature des contrats d'alternance.
Veiller à la qualité des dossiers et au respect des procédures.
Organiser les actions de coaching, de préparation aux entretiens et de placement des candidats.
Relations entreprises et suivi commercial
Superviser le traitement des offres d'alternance et le positionnement des candidats.
Suivre les recrutements en cours, les taux de transformation et les signatures.
Coordonner les actions avec le service Relations entreprises.
Participer aux événements de recrutement et aux opérations de promotion de l'établissement.
PROFIL
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le management d'une équipe recrutement, admissions ou commerciale, idéalement dans le secteur de la formation ou de l'enseignement supérieur.
Vous maîtrisez les outils de reporting et de suivi de la performance et disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'alternance.
Ce poste nécessite une forte capacité d'organisation, une orientation résultats, de la rigueur dans le suivi des indicateurs ainsi qu'une capacité à gérer des priorités et des délais contraints.
Le Groupe Eureka Education accorde la même considération à toutes les candidatures.
Les avantages
- Possibilités de mobilité interne dans tout le groupe
- Accès à des formations internes tout au long de l’année
- Management de proximité
- Politique RSE concrète et portée à tous les niveaux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien avec l’équipe RH
-
Entretien avec le manager opérationnel
-
Retour final et proposition de collaboration
-
Eureka Éducation en images
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 8683686