Ingénieur Test & Validation H/F HOUSE OF ABY
- Bayonne - 64
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Pour le compte d'un grand acteur industriel français, nous recherchons un ingénieur test et validation produit. Vous rejoignez un laboratoire d'essais chargé de valider la performance d'équipements respiratoires grand public. Il s'appuie sur un banc de test qui reproduit la respiration humaine afin de mesurer le confort respiratoire et le taux de CO réinhalé.
💼 Ce que vous ferez :
- Diagnostiquer et résoudre les instabilités de mesure du banc (écarts de débitmétrie, acquisition des gaz sur certains rythmes respiratoires).
- Définir les paramètres optimaux de la machine pour compenser les phénomènes physiques parasites (compressibilité de l'air, écoulement sinusoïdal) et calculer les incertitudes de mesure.
- Accompagner l'intégration d'une tête factice pédiatrique et adapter les essais adultes aux masques enfants (ratios de gaz, volumes morts), en limitant l'impact sur les incertitudes.
- Identifier des partenaires externes qualifiés pour réaliser des essais inter-laboratoires et valider la nouvelle méthode.
- Collaborer avec les équipes conformité pour structurer les données d'essais et faire des propositions techniques auprès du comité normatif européen.
- Rédiger le dossier technique complet (rapport, validation des configurations adulte/enfant, protocoles d'essais standards) et assurer le transfert de compétences au collaborateur référent sur place.
Le profil recherché
👩💻🧑💻Qui êtes-vous ?
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une formation universitaire (Bac +5 minimum) dans la qualité, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la qualité produit aéronautique.
Vous connaissez les outils de la Qualité et les normes utilisées comme Ishikawa, audit processus VDA, AMDEC, PDCA.
Enfin, vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.
🎯Processus de recrutement :
Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps :
- Dans un premier temps vous rencontrerez Jade de notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l'agence de Bordeaux. L'idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant.
- Par la suite, vous aurez un échange avec un des Business Manager de l'agence, afin de vous donner une meilleure vision de l'aspect « terrain » et revalider votre motivation pour le métier de consultant.
- Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui répondra à vos dernières interrogations et vous présentera tous les points contractuels et financiers.
✅ N'hésitez plus à postuler !
Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante !
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 06/11/2026 - Réf : a0wa20000015vDB