Assistant Administratif - Gestionnaire Transverse Pôle Grands Risques H/F Bessé
- Nantes - 44
- CDD
- 4 mois
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Au sein d'un service à dimension internationale, l'Assistant / Gestionnaire transverse H/F intègre une équipe de 30 collaborateurs-trices. Sous la responsabilité d'un manager, il-elle assiste dans leurs missions quotidiennes les Chargé-es de gestion des contrats d'assurances IARD (entreprises) et prend en charge des tâches administratives variées et polyvalentes autour de la gestion des contrats IARD :
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assistance administrative : Réaliser les tâches administratives diverses en réponse aux sollicitations des Chargés de Gestion et de l'activité du service et mettre à jour les bases de données clients,
- Assistance à la gestion des contrats : Emettre les attestations contractuelles, aider à la saisie des primes dans les outils de gestion, enregistrer les polices internationales dans un outil dédié, suivre les instructions spécifiques locales et les retours de contrat...
- Assistance au support client : suivre les signatures contractuelles clients/assureurs, suivre des contrats simples sous la responsabilité d'un chargé de gestion et suivre les paiements des primes,
Le profil recherché
FORMATION REQUISE :
Pour exercer cette fonction, vous pouvez vous appuyer idéalement sur une formation Bac +2 de type BTS assistant de gestion, administratif ou assurance.
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE :
Vous justifiez d'une expérience similaire et vous avez envie de découvrir le domaine du courtage en assurance.
QUALITÉS ET COMPÉTENCES NÉCESSAIRES :
- Sens du service
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute
- Rigueur
- Capacités rédactionnelles
- Aisance avec les chiffres et les calculs
- Capacité d'autonomie
- Dynamisme et esprit d'équipe et d'initiative
- Maîtrise du Pack Office (y compris Excel)
contrat CDD de 4 mois
La rémunération est en fonction de votre expérience et vous bénéficierez de l'ensemble des avantages mis en place dans notre société (politique QVT, prise en charge de votre transport, TR, mutuelle et prévoyance avantageuse, participation aux bénéfices etc...)
Les avantages
- Proche transport en commun
- PEE, PERO et CET
- Accord de participation
- Contrats de mutuelle et prévoyance
- Intéressement
- Tickets restaurant financés à 60%
- Mutuelle d'entreprise isolée ou familiale prise en charge à 75%
- Tickets restaurants
- Chèques vacances
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Parentalité : crèche ou aide financière, congés pour garde d'enfants
- Chèques Cultures
- Aide garde d'enfants
- Jours de congés supplémentaires pour les salariés aidants
- Remboursement de l'abonnement transport à 100% ou indemnités km vélo
- Télétravail
- Activités sportives
- Deux espaces cafétéria
- Salle de restauration
- Aménagement des horaires de travail
- Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
- Compte Epargne Temps
- Accompagnement des nouveaux entrants
- Mobilité interne / Evolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un de nos chargés de recrutement, Amandine ou Jérôme.
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Entretien physique avec un(e) chargé(e) de recrutement et le(s) responsable(s) de service.
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Entretien final avec le directeur/la directrice.
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Décision finale et retour personnalisé dans les meilleurs délais.
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Parcours d’intégration dédié au sein de votre service et dans l’entreprise.
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Bessé en images
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 1130327
