Agent d'Entretien Polyvalent H/F CONSEIL Départemental de la Vendée 85
- Moutiers-les-Mauxfaits - 85
- CDD
- 1 mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 2 ans
Les missions du poste
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Éducation du Département, et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et du secrétaire général, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'entretien et la propreté des locaux (salles de classe, espaces communs, sanitaires, locaux administratifs...) afin de garantir un accueil de qualité à l'ensemble de la communauté scolaire, dans le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité.
- Participer au service de restauration scolaire, notamment par l'aide à la distribution des repas, la prise en charge de la plonge, la laverie et le tri/conditionnement des déchets alimentaires.
- Appliquer les produits et matériels d'entretien selon les protocoles établis, en respectant les dosages et la nature des surfaces à traiter.
- Contribuer à la sensibilisation des usagers (élèves, personnels, visiteurs) au respect des locaux, du matériel et des règles de propreté.
- Gérer les stocks de produits et consommables d'entretien, en veillant au réassort et au rangement du matériel.
- Assurer des remplacements ponctuels sur d'autres postes en cas d'absence de collègues pour garantir la continuité du service.
- Signaler les dysfonctionnements ou dégradations (matériel, équipements, installations) afin de permettre une intervention rapide des services compétents.
Le profil recherché
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, notamment en matière de restauration collective
- Connaissance des techniques de manutention
- Discrétion
- Sens du relationnel
- Esprit d'équipe
- Réactivité
- Capacité à s'intégrer à la communauté éducative
- Qualité d'organisation, de méthode et de rigueur
Les avantages
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT selon les postes
- Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps (CET)
- Titres-repas de 8 €, dont 4,80 € pris en charge par la collectivité
- Prestations FDAS/CNAS : chèques Noël, rentrée et vacances
- Aide financière à la garde d'enfants et à l'accueil de loisirs
- Participation employeur à la mutuelle labellisée : 22 € bruts/mois
- Prévoyance collective prise en charge à 55 % par l'employeur
- Abonnement domicile-travail remboursé à 75 % (jusqu'à 101,75 €/mois)
- Prime départementale annuelle de 844 € bruts
- Prime d'intéressement collectif de 450 € bruts par an
- Éligibilité à la NBI ou au complément Ségur selon les postes
- Accès aux postes par voie contractuelle pour les personnes RQTH
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures reçues à l'issue de la date limite de dépôt
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Entretien devant un jury de recrutement à la date indiquée dans l'offre
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Épreuve pratique en situation réelle pour certains métiers techniques
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Prise de poste à la date souhaitée précisée dans l'annonce
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Publiée le 06/11/2026 - Réf : LV/2026/2560-2648565
