Directeur de Site du Centre de Gestion de Guilherand-Granges H/F Klesia
- Guilherand-Granges - 07
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur des filières Contrats, Cotisations, Contrôle interne et Expérience client, basé à Paris, vous êtes responsable du pilotage et de la performance du centre de gestion.
À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :
- Manager, fédérer et accompagner une équipe d'environ 40 collaborateurs, en créant une dynamique collective et en favorisant l'engagement ;
- Veiller à maintenir un climat social constructif et un environnement de travail favorisant la coopération ;
- Donner du sens aux orientations de l'entreprise et accompagner leur déclinaison auprès des équipes;
- Garantir la performance opérationnelle et managériale du site, dans une logique d'amélioration continue ;
- Piloter et coordonner les activités opérationnelles du centre de gestion ;
- Superviser et optimiser l'organisation et le fonctionnement du site au quotidien ;
- Suivre, analyser et piloter les indicateurs clés de performance, afin d'identifier les leviers d'amélioration et de mettre en oeuvre les actions nécessaires ;
- Accompagner les transformations liées aux évolutions des outils, des organisations et des processus, en favorisant l'adhésion des équipes ;
- Garantir le respect des exigences réglementaires, des procédures internes ainsi que des règles d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail ;
- Être l'interlocuteur privilégié des fonctions supports, notamment de la DRH et des services immobiliers, pour les sujets relatifs au fonctionnement du site ;
- Assurer un reporting régulier auprès de votre Direction sur l'activité, la performance, les enjeux et les éventuels points d'alerte.
Télétravail à hauteur d'une journée par semaine maximum, à l'issue de la période d'essai et selon les modalités en vigueur dans l'entreprise.
Le profil recherché
Les avantages
- La politique RH : mobilité et évolution en interne
- Diversité et inclusion
- Flexibilité et télétravail
- Bienveillance et cohésion d'équipe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature et étude de celle-ci
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Préqualification téléphonique avec l'équipe RH
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Entretien RH avec test de personnalité
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Entretien N+1, possiblement N+2
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Si poste de manager, assessment pour évaluer les compétences managériales
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Proposition de recrutement
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Klesia en images
La carte
184 Rue Blaise Pascal
07500 Guilherand-Granges
Publiée le 06/11/2026 - Réf : ZMWQVXMFPXEBWK721
