Infirmier Diplômé d'Etat à 100% de Jour au Sein du Service de Gynécologie Pôle Femme-Enfant Site de l'Hôpital Sud H/F CHU Rennes
- Rennes - 35
- CDD
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Service public hospitalier
Détail du poste
Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Diplômé d'Etat F/H à 100% de jour au sein du Service de Gynécologie, Pôle Femme-Enfant, site de l'Hôpital SUD.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,
L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,
Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
Unité de 20 lits d'hospitalisation accueillant l'activité chirurgicale gynécologique.
Le secteur de gynécologie accueille et prend en charge des patientes : dans le cadre d'une chirurgie programmée ou d'une admission par le service des urgences gynécologiques. Les prises en charge gynécologiques sont en lien avec les cancers gynécologiques, des chirurgies bénignes telles que l'ablation de kystes ovariens, le traitement chirurgical de l'endométriose, des fibromes utérins, le complément d'un bilan d'infertilité, etc.
Vos activités principales sont : Planifier et dispenser des soins infirmiers personnalisés sur prescription médicale et ou relevant de son rôle propre dans le cadre d'une prise en charge globale
Assurer des soins spécifiques (perfusion sur cathéter centrale, PICC LINE, transfusions, pansements complexes, TPN, sangsues, irrigations, PCA, stomies, lambeaux, greffes, etc...) auprès des patients en tenant compte de son état de dépendance et conformément aux procédures de service
Mettre en oeuvre les processus de soins en respect des règles d'hygiène et d'asepsie
Evaluer la douleur, en assurer la traçabilité et les actions qui en découlent
Assurer un accueil personnalisé du patient
Informer le patient du déroulement de l'hospitalisation : soins, examens
Le profil recherché
Formation initiale : Diplôme d'Etat d'Infirmier
Règles professionnelles du décret de compétences n° 2004-802 du 29/07/2004
Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS)
Connaissances et aptitudes : Formation au logiciel DX Care, dossier patient informatisé
Formation interne au service d'Accueil Urgences Gynécologiques : informatisation du dossier médical (Convergence +DPI)
Le poste est à pourvoir à 100% de jour à compter du 01/02/2027 par voie de mobilité interne ou en CDD 3 mois.
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU8005.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 27/11/2026.
Les avantages
- Prise en charge 75% abonnement transport ou forfait mobilité durable
- 28 CA + des RTT ( nombre suivant temps de travail)
- Avantages sociaux proposés par le CGOS
- Self à disposition
- Parking à disposition du personnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation par e-mail de la réception de la candidature
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Etude du CV et de la lettre de motivation
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Entretien par encadrement et ou DRH
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Test possible
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Appel ou réponse au candidat par e-mail
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Passation/tuilage pour intégration
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16 Boulevard de Bulgarie
35200 Rennes
Publiée le 06/11/2026 - Réf : ChuRennes8005
