Chef de Chantier Paysagiste H/F A.P.Environnement
- Bagnolet - 93
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
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Détail du poste
Dans le cadre de notre développement nous recrutons un CHEF DE CHANTIER PAYSAGISTE (H/F) pour notre clientèle publique et privée.
Missions et rôles :
- Organise et suit le bon déroulement des chantiers en étant à l'écoute du client en tenant compte des impératifs financiers
- Organise et distribue les tâches
- Assure le relationnel avec le client
- Définit les besoins en matériaux/matériels
- Commande de fournitures avec la validation du Directeur
- Prévoit et fait approvisionner les quantités nécessaires sur chantier
- Anticipe les demandes (matériels/Matériaux/Achats/Main d'oeuvre)
- Remonte les infos terrain/chantier en temps réel au Directeur
- Assure le suivi et le contrôle du chantier dans le respect des délais et des règles en vigueur
- Planifie ses chantiers en coordination avec le Directeur
- Participe aux réunions de chantier
- Gère la coordination des différents intervenants avec le Directeur (Sous/traitant/location matériel/fournisseurs)
- Etablit les demandes de réception de chantier
- Assure les réceptions de chantier (si le Directeur ne peut être présent)
- Participe et valide plan de récolement/Doe (en coordination avec le Directeur)
- Fait respecter les règles de sécurité et le port des EPI
- Gère la mise en sécurité du chantier / Balisage / Cônes / Panneaux / Affichage / Arrêté de voirie / PPSPS
Compétences :
- Responsable et autonome
- Connaissance des végétaux et des techniques d'aménagement
- Rigoureux et organisé
- Savoir manager une équipe
- Savoir lire un plan et les instructions d'exécution
- Sens du travail bien fait
Le profil recherché
Compétences: Préparer l'exécution du chantier,CACES,AIPR
Permis: B - Véhicule léger exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 216CZDQ
