Chef d'Équipe Paysagiste H/F A.P.Environnement
- Bagnolet - 93
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Dans le cadre de notre développement nous recrutons un CHEF D'ÉQUIPE PAYSAGISTE (H/F) pour notre clientèle publique et privée.
Missions et rôles :
- Travaux d'entretien et de maintenance d'espaces verts
- Utilisation habituelle du matériel spécialisé et des petits engins
- Respect des règles de sécurité
- Rapports journaliers
Compétences :
- Responsable et autonome
- Connaissance des végétaux et des techniques d'aménagement
- Rigoureux et organisé
- Savoir manager une équipe
- Savoir lire un plan et les instructions d'exécution
- Sens du travail bien fait
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,CACES ,AIPR
Permis: B - Véhicule léger exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,CACES ,AIPR
Permis: B - Véhicule léger exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 216CYYZ
