Un·e Responsable de Formation H/F Emploi DomTom

Présentation du poste

INTITULE DU POSTE : Responsable de Formation

ETABLISSEMENT : Pôle Formation

Dans le cadre du remplacement temporaire d'un(e) salarié(e) absent(e), la CCI Réunion recrute un(e) Responsable de Formation pour un CDD d'une durée minimale de 6 mois.

MISSIONS PRINCIPALES :

Le/la Responsable Formation pilote un portefeuille de formations qui lui est affecté. Il/elle contribue activement à l'amélioration de l'expérience apprenant et à l'attractivité du Pôle Formation de la CCIR. Il/elle veille à proposer des parcours pédagogiques de qualité, innovants et adaptés aux attentes des alternants et des entreprises. Par son action, il/elle favorise l'engagement, l'assiduité, la réussite, la fidélisation des apprenants et leur sentiment d'appartenance au Pôle Formation.

Piloter et sécuriser un portefeuille de formations :

• Assurer le pilotage opérationnel, pédagogique, administratif et qualitatif des formations qui lui sont confiées, en garantissant leur conformité aux référentiels, aux exigences réglementaires et aux engagements qualité du Pôle Formation.

Développer l'ingénierie pédagogique et l'innovation :

• Assurer un rôle central dans l'évolution des pratiques pédagogiques de la filière tertiaire, afin de proposer des parcours attractifs, différenciants et adaptés aux attentes des alternants et des entreprises.

Contribuer au développement et aux relations entreprises :

• Contribuer à l'attractivité de l'offre par la qualité des parcours, la pertinence pédagogique et la relation de proximité avec les entreprises.

Renforcer la qualité, les synergies et l'amélioration continue

• Contribuer à l'attractivité de l'offre par la qualité des parcours, la pertinence pédagogique et la relation de proximité avec les entreprises.

CONDITIONS PARTICULIERES D'EMPLOI :

• Les postes sont basés : Pôle Formation Sud - Saint-Pierre
• Type de contrat : CDD - durée 6 mois

Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à transmettre à la DRH avant le : 13 novembre 2026 à

TRAITEMENT DE VOS DONNEES PERSONNELLES DANS LE CADRE DU RECRUTEMENT

Responsable du traitement : Les données recueillies à l'occasion de l'examen de votre candidature font l'objet d'un traitement informatisé par la Chambre de Commerce et d'Industrie de La Réunion, sise 5 B rue de Paris CS 31023 - 97404 Saint-Denis Cedex, SIRET : 189 742 117 00014, Tel : 02 62 94 20 OO - Mail : .

Base légale : Ce traitement a pour fondement juridique l'exécution de mesures précontractuelles et le consentement en ce qui concerne la constitution de la base de données de candidatures.

Finalités : Le traitement déployé a pour finalités de gérer les recrutements de collaborateurs, d'analyser les profils, de sélectionner les candidats, de gérer le processus de recrutement, d'accomplir les formalités obligatoires et d'alimenter le dossier administratif des candidats retenus, de constituer une base de données de candidatures (en cas de consentement).

Catégories de données collectées : données d'identification (noms, prénoms, état civil complet, photo), données de contact (adresse, e-mail, numéro de téléphone), données relatives au niveau de qualification (formations, diplômes, qualifications, évaluation aux tests), et données relatives à l'expérience (expériences, aptitudes du candidat figurant sur le CV).

La non-fourniture de ces données rendra impossible votre participation au processus de recrutement.

Durée de conservation des données

Les données sont conservées pendant ta durée nécessaire à l'aboutissement du processus de recrutement.

A l'issu du processus de recrutement, les données concernant les candidats non-retenus seront conservées trois mois afin que ces derniers puissent obtenir des explications sur les raisons ayant conduit à cette décision.

Après avoir recueilli, le cas échéant, leur consentement, les données des candidats non-retenus pour le contrat de travail, seront conservées exclusivement en vue d'alimenter une CVthèque et de leur proposer, le cas échéant, de nouvelles offres d'emploi, pendant une période de 2 ans.

Les données concernant les candidats retenus seront intégrées dans leur dossier administratif et seront conservées pendant la durée de conservation applicable à celui-ci (soit 90 ans à compter de la date de naissance du salarié).

Droits des personnes concernées : Vous avez le droit d'accéder à vos données à caractère personnel. Vous disposez, par ailleurs, des droits de rectification et d'effacement de ces données, ainsi que du droit à la limitation de traitement et à la portabilité.

Pour toute question relative à la protection de vos données ou pour exercer vos droits, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données (DPO) de la CCI Réunion à l l adresse suivante : ou par courrier en vous adressant à la CCI Réunion - DPO - SB rue de Paris - CS 31023 - 97404 Saint-Denis (joindre à votre demande tout élément ou pièce permettant de vous identifier).

Si vous estimez que vos droits relatifs à vos données personnelles ne sont pas respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL).

Profil attendu

PROFIL:

Diplôme(s) requis ou niveau d'études :

• Diplôme(s) souhaité (s) requis ou niveau d'étude : Bac +5 (ou équivalent) minimum dans le domaine Ingénierie de la formation, en école de commerce, économie ou management
• Expérience professionnelle souhaitée d'au moins 5 ans minimum dans une fonction à responsabilité et d'animation d'équipes, de préférence en organisme de formation ou équivalent
• Le Titre Professionnel Formateur Professionnel d'Adultes - FPA ou une certification équivalente en ingénierie pédagogique serait particulièrement apprécié

Compétences techniques :

Le/La candidat(e) devra disposer des compétences suivantes :

• Maitrise de l'ingénierie de formation et de l'ingenierie pédagogique
• Capacité à concevoir, structurer, adapter et faire évoluer des parcours de formation.
• Bonne connaissance des référentiels de compétences, des blocs de compétences et des modalités de certification.
• Connaissance des dispositifs de l'alternance, de l'apprentissage et de la formation professionnelle.
• Maîtrise des exigences Qualiopi et des obligations réglementaires applicables aux organismes de formation.
• Capacité à piloter des indicateurs de performance pédagogique et d'expérience apprenant.
• Maîtrise des outils numériques, plateformes collaboratives, LMS et supports pédagogiques innovants.
• Capacité à intégrer des méthodes pédagogiques actives et différenciantes.
• Méthodologie de conduite de projet.
• Bonne connaissance du tissu économique local et des acteurs de la formation

professionnelle.

• Capacité à contribuer à la réponse aux appels d'offres, appels à projets et projets de développement de formation.

Compétences relationnelles:

Le poste nécessite :

• Leadership et capacité à fédérer une équipe
• Qualités de communication et d'écoute
• Capacité à accompagner les formateurs dans l'évolution de leurs pratiques pédagogiques
• Sens du service et orientation apprenant / entreprise.
• Capacité à travailler en transverse avec différents services.
• Aptitude à instaurer une relation de confiance avec les apprenants, les entreprises et les partenaires.
• Force de proposition et esprit d'initiative.
• Sens de l'engagement, de la responsabilité et de la confidentialité.
• Capacité à porter une dynamique positive autour de l'innovation et de l'amélioration continue.

Compétences organisationnelles:
Le/la candidat(e) devra démontrer :

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à gérer plusieurs formations ou projets simultanément.
• Autonomie dans l'organisation de son activité.
• Capacité à prioriser les urgences et à respecter les délais.
• Aptitude à rendre compte de son activité et à alerter en cas de difficulté.
• Capacité à structurer un plan d'action et à en suivre la mise en oeuvre.
• Culture du résultat et de l'amélioration continue.