Responsable Projets Stratégiques H/F W Hunt

Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute son Responsable de Projets Stratégiques. Vos principales missions seront :

1/ PMO des projets stratégiques

• Assurer la coordination des projets stratégiques du Groupe et en garantir le suivi (avancement, jalons, budget, risques),

• Consolider et produire le reporting des projets stratégiques à destination de la Direction Générale,

• Accompagner les chefs de projet dans le cadrage de leurs projets (objectifs, périmètre, livrables, gouvernance, ressources) et dans l'application de la méthodologie projet du Groupe,

• Réaliser les arbitrages de premier niveau et préparer les éléments de décision pour les arbitrages relevant de la Direction Générale,

• Intervenir en tant que référent sur les projets, notamment par la participation aux COPIL Projet,

• Identifier les dérives et points de blocage, alerter et proposer les actions correctives nécessaires.

2/ Animation des Instances Projets

• Préparer et animer la Revue du Portefeuille Projets avec la Direction Générale (toutes les 6 semaines),

• Animer la communauté Projets du Groupe au travers des Drumbeat Meetings : partage d'expériences, bonnes pratiques, points d'attention transverses,

• Concevoir et réaliser des formations à la gestion de projet afin de diffuser une culture et des standards projet communs,

• Contribuer à l'évolution des outils, standards et méthodes de gestion de projet du Groupe.

3/ Salles de Pilotage

• Déployer les Salles de Pilotage au sein du Groupe : instances mensuelles de suivi des KPI en lien avec la stratégie du Groupe,

• Préparer et animer ces instances : collecte et fiabilisation des indicateurs, supports, relevés de décisions,

• Assurer le suivi des plans d'actions décidés, dans une logique d'amélioration continue.

4/ Pilotage de projets et Task Forces

• Piloter en direct, si besoin, des projets complexes ou transverses, du cadrage jusqu'au déploiement,

• Contribuer à des task forces opérationnelles : diagnostic de la situation, élaboration et suivi des plans d'actions.

5/ Conseil interne & Stratégie

• Contribuer à l'élaboration du Plan Stratégique du Groupe,

• Apporter un support aux opérations de croissance externe et d'intégration (analyses ad hoc), en appui de la direction en charge,

• Apporter un support ad hoc aux différentes directions du Groupe selon les besoins : analyses, structuration de sujets, préparation de décisions,

• Être force de proposition auprès du Group Head of Strategic Projects et de la Direction Générale.

Cette liste n'est pas limitative.