Chargé de Projet SSI H/F ABMI Groupe
- Fontenay-sous-Bois - 94
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 8 ans min.
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Les missions du poste
En tant que Chargé de projet SSI F/H, vous prenez part à des projets d'infrastructures où la maîtrise des risques, la continuité d'exploitation et la protection des personnes occupent une place centrale. Vous intervenez sur des opérations liées au ferroviaire, au BTP et aux environnements techniques exigeants, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mise en service des installations de systèmes de sécurité incendie.
- Piloter les projets SSI, en coordonnant les différentes phases, ressources, interfaces et jalons jusqu'à la réception.
- Rédiger et diffuser les dossiers de consultation auprès des entreprises.
- Analyser les offres reçues et participer à la contractualisation des prestations.
- Organiser et animer les revues de contrat avec les titulaires.
- Assurer le suivi financier des prestations, contrôler les livrables et procéder aux réceptions et paiements.
- Piloter le déploiement des équipements concernés et coordonner les différents intervenants.
- Mettre à jour les outils et tableaux de suivi associés aux opérations.
- Réceptionner, analyser et consolider les données d'entrée nécessaires à la constitution des dossiers réglementaires.
- Rédiger et constituer les pièces administratives des demandes d'autorisations
- Vérifier la conformité des études techniques produites par la maîtrise d'oeuvre avant intégration aux dossiers.
- Assurer le suivi des dossiers auprès des services instructeurs internes et externes jusqu'à leur obtention.
- Garantir la prise en compte et le suivi des prescriptions émises par les autorités compétentes.
- Réaliser la reprographie et la diffusion des dossiers lorsque nécessaire.
- Assurer un reporting régulier et maintenir à jour les indicateurs de suivi de l'activité.
Le profil recherché
Pour réussir dans cette fonction, vous vous appuyez sur une expérience confirmée de la conduite de projets techniques et sur une compréhension solide des systèmes de sécurité incendie appliqués à des bâtiments, ouvrages ou infrastructures complexes. Vous savez prendre de la hauteur pour comprendre les enjeux globaux tout en entrant dans le niveau de détail nécessaire à la validation d'une architecture, d'une interface ou d'un protocole d'essai. Votre parcours vous a appris à dialoguer avec des interlocuteurs aux attentes différentes : bureaux d'études, maîtres d'oeuvre, entreprises, exploitants, autorités de contrôle et équipes de maintenance.
- Formation supérieure de niveau Bac +5 en système de sécurité incendie ou domaine équivalent.
- Expérience professionnelle de 8 ans minimum en gestion de projets SSI, sécurité incendie, installations électriques ou infrastructures techniques.
- Maîtrise des principes de conception, d'installation, de mise en service et de maintenance des systèmes de sécurité incendie.
- Bonne connaissance des équipements SSI, notamment des systèmes de détection, de mise en sécurité, d'alarme et des interfaces avec les autres lots techniques.
- Compréhension des référentiels, normes et exigences réglementaires applicables aux installations de sécurité incendie et aux environnements recevant du public ou à forte contrainte d'exploitation.
- Expérience du suivi de fournisseurs, de la coordination de travaux, des essais fonctionnels et des opérations de réception.
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi de projet ; la connaissance d'outils de conception ou de gestion documentaire constitue un atout.
- Qualités attendues : organisation, esprit de synthèse, communication professionnelle, capacité d'anticipation, fermeté constructive et aptitude à travailler en équipe.
Les avantages
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
Publiée le 06/11/2026 - Réf : a0wa20000015mZh
