Chef de Projet SIRH - Workday H/F Soors
- Paris - 75
- Indépendant
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation SIRH, Soors recherche un Chef de projet SIRH Workday H/F pour intervenir sur le déploiement de la solution Workday au sein d'un environnement structuré et dynamique, en région parisienne.
Missions principales :
- Piloter et coordonner les travaux des équipes métiers RH, en lien avec les équipes IT et l'intégrateur Workday.
- Gérer le planning, les livrables, les risques et les dépendances du projet.
- Préparer et animer les comités de suivi, faciliter les arbitrages et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes.
- Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers des équipes RH, et les traduire en exigences fonctionnelles.
- Participer aux phases de conception fonctionnelle et de validation des solutions proposées.
- Contribuer à l'harmonisation et à l'optimisation des processus RH dans le cadre du projet Workday.
- Organiser et coordonner les phases de recette métier (UAT), suivre les anomalies et accompagner leur résolution.
- Préparer le déploiement et accompagner les utilisateurs dans l'appropriation de la solution Workday.
- Faciliter la conduite du changement et l'adoption de Workday par les équipes.
Environnement :
- Projet SIRH autour de la solution Workday.
- Collaboration étroite avec les équipes RH, SI et l'intégrateur Workday.
- Modèle hybride : présence régulière sur site en région parisienne et 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
Modalités :
- Localisation : Paris ou région parisienne.
- Télétravail : 2 à 3 jours par semaine.
Le profil recherché
Nous recherchons un Chef de projet SIRH expérimenté, autonome et doté d'un excellent relationnel, pour piloter des projets de transformation RH autour de la solution Workday.
Expérience :
- Expérience significative en gestion de projet SIRH, idéalement sur Workday (déploiement, évolution ou conduite du changement).
- Solide maîtrise des enjeux SIRH et des processus RH.
- Expérience confirmée en pilotage de projets fonctionnels impliquant des équipes métiers, IT et intégrateurs.
Compétences :
- Bonne connaissance des modules Workday HCM et des processus associés.
- Maîtrise des phases de conception, recette, déploiement et conduite du changement.
- Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples et à fédérer les équipes autour d'un objectif commun.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à anticiper les difficultés.
Formation :
- Formation supérieure appréciée (Bac +4/5).
Soft skills :
- Excellent relationnel, communication claire, aptitude à challenger les besoins métiers et à accompagner le changement.
Atouts supplémentaires :
- Expérience dans un environnement multi-entités ou international.
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 5700c1c797b2f5a02c3263435b5d5d15