Stage - Chargé de Missions Projet H/F Groupe ADP
- Roissy-en-France - 95
- Stage
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
La croissance du trafic attendue sur la plateforme de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, conjuguée à l'immobilisation de capacité due à la réalisation de travaux dans les existants (développement Est, adaptation du Terminal 2BD) nécessite de livrer de nouvelles capacités dès 2030.
La densification et l'extension du Terminal 3 offriront un incrément significatif de capacité de 4,1 millions de passagers. Le trafic cible du Terminal 3 est estimé à 9 millions de passagers, dont 6 millions de passagers internationaux.
Après une phase de faisabilité et de production de programmes, suivie d'un appel d'offres public pour le lot principal puis l'attribution du marché en conception-réalisation, le projet entre désormais dans une nouvelle phase à partir de janvier 2027 : démarrage des premiers travaux préparatoires, conduite des études de refonte de l'existant et des accès routiers, finalisation d'études sur les réseaux et les infrastructures, etc.
Ce stage offre l'opportunité d'intégrer une équipe projet, dans une phase particulièrement intéressante de bascule entre la conception et les premiers travaux d'exécution, de mieux comprendre les enjeux des appels d'offres publics, de l'articulation entre les maîtres d'ouvrage (MOA), les maîtres d'ouvrage délégués, les maîtres d'oeuvre, des interfaces avec l'exploitation aéroportuaire, et plus généralement le pilotage d'un projet d'ampleur de plusieurs centaines de millions d'euros.
Rattaché au directeur de projets, vos missions sont les suivantes :
- Appuyer le directeur dans le pilotage général du projet, la coordination des missions d'OPC (Ordonnancement, Pilotage et Coordination), l'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et l'Assistance Technique à Maîtrise d'Ouvrage (AMO et ATMO)
- Assurer la cohérence générale des études de refonte du hall départ et arrivée, ainsi que du landside, en lien avec les chefs de projets respectifs
- Contribuer au pilotage des interfaces
- Prendre en charge des appels d'offres (dossier, consultation et attribution) en lien avec les travaux préparatoires et initier l'appel d'offres pour le marché de refonte du hall départ
- Préparer des documentations pour la gouvernance interne, notamment le passage en comité des engagements
- Préparer les comités de direction projet avec le MOA
D'autres missions pourront être proposées en fonction du besoin.
Le profil recherché
Vous préparez une dernière année de diplôme d'ingénieur en génie civil (Bac +5) et vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.
Vous avez la capacité à gérer des projets techniques et les interfaces associées.
Vous possédez des compétences solides en génie civil.
Vous êtes capable d'évoluer dans des environnements mouvants avec des approches pluridisciplinaires.
Durée du contrat : 6 mois
Période souhaitée : Janvier 2027
Horaires du stagiaire : 09h00 - 17h00 (Administratifs)
Lieu de travail : Roissy (Aéroport Paris-Charles de Gaulle)
Télétravail : partiel possible
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Publiée le 06/11/2026 - Réf : 2026-4966
