Responsable Administratif et Financier H/F Association pour Adultes et Jeunes Handicapes

Rattaché(e) à la Direction générale, le/la Responsable Administratif et Financier assure le pilotage administratif, comptable et financier de l'association. Dans un environnement multi-établissements, il/elle garantit la fiabilité des comptes, sécurise les procédures et contribue à la prise de décision et au pilotage stratégique de l'APAJH04.

Interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction générale, des directeurs d'établissements et des équipes administratives, il/elle assure également l'encadrement de l'équipe comptable et financière du siège.

Vos principales missions :

1. Piloter la gestion administrative et financière

- Conseiller la Direction générale et les directeurs sur les enjeux administratifs, comptables et financiers.
- Élaborer et actualiser les procédures internes et assurer une veille réglementaire et financière.
- Construire et analyser les tableaux de bord et indicateurs de gestion, produire des analyses financières et des projections pluriannuelles.
- Accompagner les directeurs dans le suivi budgétaire, l'analyse des écarts et la mise en oeuvre d'actions correctives.
- Participer au pilotage des CPOM, des plans pluriannuels d'investissement et de financement.

2. Garantir la fiabilité comptable et budgétaire

- Superviser l'élaboration des documents budgétaires et réglementaires (budgets prévisionnels, EPRD, ERRD selon les établissements).
- Contrôler l'exécution budgétaire et superviser la comptabilité générale et analytique ainsi que les opérations de clôture.
- Garantir la cohérence et la consolidation des informations financières à l'échelle associative.
- Veiller au respect des obligations légales, fiscales et réglementaires et des échéances comptables.
- Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, les banques et les partenaires financiers.

3. Piloter la trésorerie et les financements

- Élaborer les prévisions de trésorerie et les plans de financement.
- Anticiper les besoins de trésorerie et de fonds de roulement, analyser les risques et proposer des mesures correctives.
- Participer aux négociations bancaires et à la recherche de financements adaptés aux projets de l'association.
- Optimiser la gestion des flux financiers et des échéances de paiement.

4. Manager l'équipe et développer la transversalité

- Encadrer, organiser et animer l'équipe comptable et financière du siège.
- Répartir les activités, superviser les travaux et garantir la continuité de service.
- Accompagner le développement des compétences et harmoniser les pratiques.
- Coordonner les relations avec les équipes administratives des établissements, dans le respect des responsabilités hiérarchiques de chacun.
- Conduire des projets transversaux visant à améliorer les outils, les procédures et les pratiques de gestion.

Profil et compétences

- Diplôme de niveau Bac +5 en comptabilité, gestion ou finance (DSCG, Master CCA, Master Finance ou diplôme équivalent).
- Expérience professionnelle de cinq ans minimum dans des fonctions de responsabilité administrative, comptable et financière.
- Une expérience dans le secteur médico-social ou associatif constitue un atout.

Compétences professionnelles

- Maîtrise des techniques comptables, budgétaires et financières ;
- Connaissance des réglementations comptables et financières, idéalement dans le secteur médico-social (EPRD, ERRD, CPOM, PPI) ;
- Capacité d'analyse financière, de contrôle de gestion et d'élaboration de tableaux de bord ;
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion ;
- Compétences en management d'équipe et en conduite de projets transversaux.

Aptitudes personnelles

- Rigueur, organisation et autonomie ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude au travail en équipe ;
- Capacité d'initiative, force de proposition et pédagogie ;
- Discrétion et respect de la confidentialité.

APAJH04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap, en oeuvrant pour leur épanouissement et leur meilleure intégration à la vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l'offre de droit commun, dans une dynamique favorisant l'inclusion.

Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions, en cohérence avec les orientations associatives.

Adhérente à la Fédération des APAJH et porteuse des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté, l'APAJH04 recrute pour son siège social un(e) Responsable Administratif et Financier (H/F) en CDI à temps complet (1 ETP).

Implantée dans les Alpes-de-Haute-Provence et les Hautes-Alpes, l'APAJH04 gère plusieurs établissements et services médico-sociaux ainsi qu'une entreprise adaptée. Elle accompagne des personnes en situation de handicap ou de vulnérabilité, de l'enfance à l'âge adulte, dans différents domaines :

- Accompagnement médico-social des enfants et des jeunes : DAME, DITEP TCC, EEAP et DITEP DYS.
- Accompagnement et inclusion en milieu ordinaire : SESSAD, Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO), Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) et dispositifs spécifiques (équipe mobile handicape/ASE - Equipe mobile d'appui à la scolarité...).
- Protection des personnes vulnérables : Service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (SMJPM) et Service Délégué aux Prestations Familiales (SDPF).
- Insertion professionnelle et activité économique : Entreprise Adaptée « Lou Jas », notamment spécialisée dans la restauration collective et les prestations traiteur.

Cette diversité d'activités repose sur une organisation multi-établissements et multi-sites, dont une partie des fonctions administratives, comptables et financières est mutualisée au siège social, situé à Château-Arnoux-Saint-Auban.

Le siège accompagne les établissements et services dans leur fonctionnement et leur pilotage, en lien étroit avec la Direction générale et les directions d'établissements.

Rejoindre l'APAJH04, c'est contribuer au pilotage d'une association aux activités diversifiées, au service de son développement et de la qualité de l'accompagnement des personnes.