Responsable Contrôle sur Site H/F ENGIE
- La Garenne-Colombes - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- déplacements réguliers sur le territoire français
Détail du poste
Responsable Contrôle sur Site F/H
Chez CertiNergy & Solutions, filiale du Groupe ENGIE, nous accompagnons entreprises et collectivités vers une énergie plus sobre et plus durable. Les Certificats d'Économies d'Énergie (CEE) sont au coeur de notre action, et leur bonne exécution dépend d'une organisation rigoureuse sur le terrain.
Nous cherchons une personne capable de piloter nos opérations de contrôle avec méthode, engagement et leadership.Vous jouez un rôle concret dans la transition énergétique française.
Vos missions
- Encadrer et animer une équipe de 5 collaborateurs.
- Participer de façon opérationnelle à la gestion des dossiers (suivi et relance).
- Organiser et coordonner les contrôles sur site réalisés dans le cadre des dispositifs CEE.
- Piloter les opérations liées à l'augmentation des volumes de contrôles et aux envois de lots réglementaires.
- Gérer la gestion des fins de vie des opérations et veiller au respect des délais de dépôt.
- Suivre quotidiennement les indicateurs d'activité et des bureaux de contrôle partenaires.
- Identifier les risques, anticiper les dérives et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
- Garantir l'application des exigences réglementaires et des procédures internes.
- Participer à l'amélioration continue des processus et outils de pilotage.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5.
- Vous avez une expérience réussie en coordination opérationnelle, pilotage d'activité ou gestion de projets.
- Vous avez une première expérience managériale ou une forte capacité à fédérer une équipe.
- La connaissance des dispositifs CEE est un atout réel ; une appétence pour la conformité réglementaire est indispensable.
- Vous gérez plusieurs priorités simultanément avec rigueur et sang-froid.
- Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de performance et l'analyse de données.
- Vous faites preuve de réactivité, d'esprit d'équipe et d'orientation résultats.
Localisation
Poste basé à La Garenne Colombes, sur le campus ENGIE, avec des déplacements réguliers sur le territoire français.
Contrat à durée indéterminée. Mode de travail hybride.
Ce que nous offrons
- Un salaire de base compétitif, 45/55K€, + part variable, en cohérence avec votre expérience et le marché.
- Des missions variées et stimulantes, au coeur d'une activité en forte croissance.
- Un équilibre vie professionnelle et personnelle favorisé : télétravail, RTT et flexibilité au quotidien
- Des avantages concrets : tickets restaurant, remboursement transport à 70 %, abonnement salle de sport offert, prime de participation.
- Une ambiance de travail collaborative, fondée sur la confiance et l'entraide.
- Des opportunités de développement professionnel au sein du Groupe ENGIE en France et à l'international.
- La fierté de contribuer concrètement à la décarbonation et à la transition énergétique.
Nos engagements
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle.
ENGIE s'engage en faveur d'un environnement de travail inclusif et équitable. Nous encourageons toutes les candidatures, quels que soient le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou l'orientation sexuelle. Chaque profil est considéré pour ce qu'il apporte.
Si vous avez besoin d'un aménagement particulier au cours du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part. Nous mettons tout en oeuvre pour vous accueillir dans les meilleures conditions.
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
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Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
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Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
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Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
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Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
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Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
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Publiée le 06/11/2026 - Réf : 74551