Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Soc Etude Realisation Technique Applique

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Nous recherchons un.e : Gestionnaire paie et administration du personnel - en CDI à 80%

Sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, et en collaboration fonctionnelle avec la chargée RH du site France et l'apprentie comptabilité-paie, vous aurez la responsabilité des missions suivantes pour un périmètre de 250 salariés, répartis sur 2 sociétés et 3 établissements, tous basés en Vendée :

Paie et gestion des temps avec les logiciels Sage Paie et Kelio

- Collecte, contrôle et la saisie des éléments variables de paie

- Etablissement contrôle des bulletins de salaire

- Contrôle des cotisations et charges sociales

- Réalisation et suivi des déclarations sociales et de la DSN

- Suivi des temps de travail, absences, congés, heures supplémentaires et éléments variables

- Gestion des arrêts maladie (subrogation), accidents du travail et dossiers associés

- Préparation et suivi des éléments liés aux soldes de tout compte

- Etudes et simulations chiffrées variées à la demande (simulations de salaire, étude de modes de rémunération.)

- Calcul et réalisation des déclarations DOETH, logement, index égalité, CUFPA

- Aide à l'élaboration et au suivi du budget masse salariale

- Mise à jour du logiciel de paie (Sage) et son bon fonctionnement avec l'intégrateur

- Gestion l'épargne salariale



Administration du personnel

- Constitution et mise à jour des dossiers individuels

- Réalisation des formalités administratives légales liées aux embauches et aux départs

- Suivi des visites médicales

- Gestion administrative des absences et événements de la vie du salarié ; ainsi que du régime prévoyance/frais de santé

- Suivi des affiliations et mouvements auprès des organismes de protection sociale

- Préparation des documents administratifs ; rédaction et suivi d'avenants

- Préparation des documents de fin de contrat ;



Reporting et développement RH

- Mise à jour du reporting social, du rapport annuel unique et de la BDESE

- Mise à jour des données dans les différents outils de reporting

- Demandes de financement OPCO et suivi des financements (formation, apprentissahe)

- Traitement des enquêtes statistiques (DMMO, enquêtes UIMV.)

- Formation Bac +2 à Bac +3 en comptabilité et/ou RH

- Expérience de 3 à 10 ans sur un poste de gestionnaire paie, idéalement en milieu industriel

- Bonne connaissance du droit du travail, la connaissance de la convention collective métallurgie serait un plus

- Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour l'analyse de données RH

- Maitrise de logiciels de paie et de gestion des temps, idéalement Sage et Kélio

- Rigueur, organisation, anticipation et capacité d'adaptation

- Discrétion et sens absolu de la confidentialité



Conditions :

- 80% d'un temps complet SERTA. Contrat 30.5 heures payées/semaines sur 4 jours (journée 80% à définir avec la personne retenue : mercredi ou autre jour fixe)

- 7 jours de RTT/an

- Rémunération annuelle brute de base comprise entre 28K€ et 30K€ selon expérience



Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement industriel dynamique et concret
Un poste paie-administration du personnel complet, en entreprise, avec une vraie autonomie
Une équipe structurée, efficace et conviviale
Des avantages entreprise intéressants : 13ème mois, titres restaurant, Convention collective métallurgie attractive (prime ancienneté, congés ancienneté), intéressement, participation, mutuelle et frais de santé

Horaires flexibles

Nous favorisons votre réussite à ce poste en assurant un parcours d'intégration complet comprenant : une for