Chargé d'Accompagnement Santé et Prévention - Saint-Lo Agglo H/F Etablissements publics de coopération intercommunale

Positionnement du poste :
Poste transversal rattaché à la direction de la petite enfance, intervenant auprès des directions de l'EPCI (petite enfance, enfance, jeunesse) : conseil, appui technique et coordination, sous l'autorité de la directrice de la petite enfance et en lien avec la RSAI.

Sujétions particulières liées à la fonction :
- Déplacements fréquents entre les différents sites, de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse
- Interventions directes auprès des enfants en crèche : port et manutention des enfants
- Variation de la charge de travail au cours de l'année
- Réunions ponctuelles en soirée ou week-end

Mission principale :
Apporter une expertise en santé publique et en prévention aux structures petite enfance, enfance et jeunesse pour un accueil sécurisant et inclusif, conseiller et contribuer au pilotage de la thématique.

Missions particulières ou ponctuelles :

1. Piloter et contribuer au service public de la petite enfance (SPPE)
- Contribuer au diagnostic territorial, au schéma de l'offre d'accueil et à la démarche qualité du SPPE,
- Alimenter l'observatoire, assurer le reporting à la direction et participer aux instances du SPPE
- Piloter la thématique

2. Accompagner les directions en santé, prévention et accueil inclusif
Petite enfance (crèches, relais petite enfance) : en complément et en appui du RSAI
- Définir avec la RSAI une feuille de route annuelle et participer aux missions
- Appuyer la RSAI dans ses missions en structure : protocoles, visites, appui aux équipes, accueil des enfants à besoins spécifiques
- Intervenir en renfort auprès des enfants en crèche lorsque la situation le justifie, et contribuer au repérage précoce
- Suivre les actions par des tableaux de bord
Enfance
- Réaliser un état des lieux de la santé et de l'inclusion dans les accueils de loisirs
- Proposer une organisation de la fonction santé et accueil inclusif,
- Élaborer protocoles, PAI et outils de suivi, et sensibiliser les équipes d'animation

3. Élaborer les procédures, fiches réflexes et le suivi santé
- Rédiger, harmoniser et actualiser les protocoles et fiches réflexes (urgences, accident, allergie, éviction...)
- Définir le suivi santé (dossier de l'enfant, vaccinations, traitements) et la gestion des médicaments et trousses de secours...

4. Coordonner et assurer une veille
- Assurer la veille réglementaire et sanitaire
- Rendre compte à la direction et produire un bilan annuel d'activité

5. Assurer la gestion administrative au sein de la direction de la petite enfance
- Assurer le suivi administratif et budgétaire de la thématique au sein de la direction de la petite enfance.