Coordinateur - Coordinatrice Handicap - Guingamp-Paimpol Agglo H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Guingamp - 22
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- mobilité sur l'ensemble du territoire de l'agglomération
Détail du poste
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 400 habitants. Ses 24 compétences sont mises en oeuvre par 450 agents et un budget 2026 de 156 millions d'euros.
Au sein du Service Développement social, vous coordonnez l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou présentant des troubles du comportement dans les EAJE, ALSH 3-12 ans et ALSH ados de l'agglomération.
Vos missions principales :
* Projets d'accueil individualisés : élaborer protocoles d'accueil et d'accompagnement, suivre l'évolution vers l'autonomie, adapter les contenus éducatifs et les lieux d'accueil, assurer le bien-être et la sécurité des enfants, accompagnement ponctuel des enfants dans les actes ordinaires de la vie quotidienne, analyse des besoins de l'enfant et de sa famille
* Soutien aux équipes : accompagner, former et spécialiser les professionnels (Infirmière RSAI...), analyser les situations complexes, adapter outils et matériels pédagogiques, proposer des stratégies éducatives inclusives
* Relations familles et partenaires : coopérer avec familles, structures spécialisées, CAMSP, PMI, CAF..., assurer une communication de qualité et orienter vers les dispositifs adaptés
* Coordination et développement du dispositif : mettre en place les outils de suivi, évaluer et améliorer le dispositif, rechercher des financements, rédiger les dossiers de subventions et bilans
* Sensibilisation et mise en réseau : organiser actions de sensibilisation (formations, conférences, ateliers), animer le réseau des acteurs éducatifs du handicap et contribuer aux réflexions territoriales sur l'inclusion
* Polyvalence : accompagner les autres équipements de l'Agglomération (écoles de musique, piscines, centre nautique, Milmarin...) et participer aux réflexions sur l'accessibilité des bâtiments
Le profil recherché
En tant que Coordinateur / Coordinatrice handicap, vous contribuez à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap dans les équipements de l'agglomération.
Compétences et qualités requises :
* Connaissances des secteurs petite enfance, enfance, jeunesse et de leurs structures d'accueil
* Maîtrise de l'expression écrite et orale, bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse des situations éducatives
* Compétences dans la prise en charge des enfants présentant des troubles du comportement et l'élaboration de protocoles d'accueil adaptés
* Connaissance des dispositifs et du contexte institutionnel (PMI, CAF, Conseil départemental, structures spécialisées, CAMSP...)
* Capacités d'organisation, d'initiative et d'anticipation, gestion des priorités et grande adaptabilité à différentes équipes et publics
* Aptitude au travail en équipe et en partenariat, sens du service public, discrétion et confidentialité
* Capacité à concevoir des contenus de formation pour les professionnels et à rendre compte à la hiérarchie et aux partenaires
* Permis VL exigé, mobilité sur l'ensemble du territoire de l'agglomération
CONDITIONS DU POSTE
* De formation Educateur spécialisé, Educateur de jeunes enfants, Psychomotricien, Assistant socio-éducatif ou équivalent
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, CDD de droit public renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs
* Poste à temps complet, basé à Guingamp
* Cycle de travail 36h, 38h ou 40h/semaine
* Télétravail possible 1 à 2 jours/semaine après 3 mois en présentiel
* Participation à la mutuelle (20 euros) et à la prévoyance (20 euros)
* Titres restaurant
* Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
* Prise en charge des titres d'abonnement transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature avant le 04/12/2026 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11, rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Les entretiens sont programmés le mercredi 9 décembre 2026 matin
Publiée le 06/11/2026 - Réf : O022261103001034