Directeur d'Une Creche de 24 Enfants - Mairie de Chambray les Tours H/F Communes
- Chambray-lès-Tours - 37
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Recrutement en contrat de remplacement du 01/12/2026 au 31/01/2027 puis poste vacant à compter du 01/02/2027
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'établissement, en collaboration avec les équipes et les différents partenaires, en cohérence avec les besoins des enfants et des familles accueillis et les orientations de la politique Petite Enfance de la Ville.
- Garantir la qualité, la continuité et la sécurité de l'accueil des enfants et des familles.
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire composée d'éducatrices de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture et d'agents petite enfance, dans un cadre bienveillant et sécurisant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037261105000645-directeur-trice-une-creche-24-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
- Développement moteur, cognitif et psychoaffectif du jeune enfant
- Besoins fondamentaux du jeune enfant
- Parentalité et accompagnement des familles
- Signes d'alerte concernant le développement de l'enfant, le handicap et les situations de risque de danger
- Réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant
- Règles en matière de santé, de prévention et de sécurité
- Normes HACCP et règles d'hygiène
- Différentes approches et pédagogies : Pikler-Lóczy, Montessori, etc.
- Motricité libre
- Communication non violente
- Politiques familiales et politiques Petite Enfance
- Techniques d'animation et de conduite de réunion
- Principes d'aménagement de l'espace adaptés au jeune enfant
Savoirs être :
- Bienveillance et non-jugement
- Écoute, disponibilité et diplomatie
- Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Sens de la communication
- Leadership bienveillant et capacité à fédérer
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Capacité à prendre des décisions et à gérer les situations d'urgence
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité
- Sens du service public
Savoirs faire :
- Gestion et organisation des plannings
- Gestion et suivi budgétaire
- Management et accompagnement d'équipe
Animation de réunions
- Gestion et prévention des conflits
- Accompagnement des professionnels dans leurs pratiques
- Élaboration et rédaction de projets, rapports et écrits professionnels
- Maîtrise des outils informatiques
- Mise en place et animation d'ateliers parents-enfants
- Organisation et animation d'actions autour de la parentalité
- Organisation d'activités adaptées aux besoins et au développement du jeune enfant
- Observation et analyse des situations individuelles et collectives
- Travail en réseau avec les partenaires institutionnels et professionnels
Publiée le 06/11/2026 - Réf : O037261105000645
