Directeur de l'Administration Générale - Mairie de Morigny-Champigny H/F Communes

  • Morigny-Champigny - 91
  • Fonctionnaire
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Sous l'autorité du Maire, au sein d'une équipe d'élus pragmatiques désireux de pratiquer et management délégatif, vous piloterez la mise en oeuvre d'un nouveau projet municipal aux objectifs clairs et atteignables. Votre défi : conduire des projets structurants sur la durée du mandat, et diriger, en la modernisant, une administration de 55 agents en conjuguant sécurisation juridique, pilotage des ressources et sécurité opérationnelle (maîtrise des coûts, des délais, et de l'adéquation aux besoins).Dans une relation de confiance et de proximité avec l'exécutif, vos responsabilités se structurent autour de deux axes majeurs :
- la modernisation managériale et autonomie
- le pilotage stratégique et sécurisation

1. Modernisation managériale et autonomie : votre mission spécifique :

- Faire évoluer l'organisation interne pour structurer l'administration autour d'un collectif de cadres territoriaux engagés dans l'efficience et la sécurité de l'action municipale, mobilisant les compétences avérées des équipes de terrain.

- Accompagner et responsabiliser les responsables de service en clarifiant leurs périmètres de missions et leur donnant des outils pour renforcer leurs compétences.

- Instaurer un management délégatif basé sur l'autonomie et la transversalité afin de libérer le potentiel des équipes et garantir l'efficience du service public.

2. Pilotage stratégique et sécurisation : vos missions classiques

- Conseil aux décideurs : Identifier les risques, présenter des options d'arbitrage financier et juridique sûres, et être le garant de la sécurité juridique des instances, au premier rang desquelles les séances du conseil municipal.

- Gestion des ressources : Coordonner la préparation et l'exécution du budget (prospective pluriannuelle), superviser la commande publique, les achats, et piloter l'ensemble des volets la politique de ressources humaines. Animer au quotidien l'administration.

- Partenariats : Conseiller le Maire pour représenter la commune auprès des services de l'Etat, de l'intercommunalité et de tout le réseau de ses partenaires institutionnels, rechercher des financements pour les projets communaux.

Le profil recherché

Profil recherché et compétences attendues

- Formation : formation supérieure en droit public, finances publiques, management des organisations, urbanisme, ingénierie, action sociale, ou autre.

- Compétences : élaboration et pilotage des politiques publiques et des projets, culture juridique (actes, assemblées, finances locales), management.

- Qualités : Rigueur, ouverture d'esprit, loyauté, sens du dialogue et capacité d'analyse, de synthèse et d'alerte.
Notre promesse : Un processus de recrutement proactif et transparent

Parce que nous valorisons des relations de travail basées sur la confiance, notre processus se veut réactif et collectif :

Réactivité : Traitement proactif des candidatures avec accusé de réception rapide.

Rencontres bienveillantes : Les entretiens sont collectifs visent aussi à évaluer vos compétences relationnelles y compris en situation professionnelle.

Calendrier : Calendrier de recrutement transparent et limité à un mois, à l'issue de deux entretiens.

Publiée le 06/11/2026 - Réf : O091261031000011

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