Dipn59 - Référent Alarmes H/F Direction zonale de Police Nationale – NORD
- Lille - 59
- Fonctionnaire
- Service public d'état
- Exp. 3 à 5 ans
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
- Participer à la gestion et au suivi des déclenchements des sociétés de télésurveillance.
- Participer à la gestion et la mise à jour des abonnés publics, semi-publics et MI du système d'alarme RAMSES.
- Assurer la gestion administrative des dossiers « bracelets anti-rapprochement » et « téléphones grave
danger »
- Suivi RH des effectifs du CIC (GesTT, Dialogue, etc..)
- Suivi administratif des effectifs du CIC
- Suivi de la logistique du CIC (matériels, locaux, accès..)
- Rédaction des courriers, assurer la documentation interne du service, le suivi et l'archivage des dossiers.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le Centre d'Information et de Commandement du Nord, unité de 127 agents, réceptionne les appels 17
du département du Nord mais aussi les demandes d'intervention émanant des abonnés RAMSES et des
SOCIETES DE TELESURVEILLANCE.
A ce titre, d'une part, le titulaire du poste assure, la mise à jour des fiches abonnés permettant
l'acheminement rapide et fiable des forces de police. Il assure un relevé des alarmes reçues, des
interventions et le cas échéant des infractions au protocole.
D'autre part, il assure également le suivi des dossiers relatifs aux sociétés de télésurveillance. Il rédige les
courriers de pénalités dues à la fois par les abonnés d'alarme police et les sociétés de télésurveillance
n'ayant pas respecté la réglementation en vigueur.
Enfin, il assure le suivi administratif des personnels
Composition et effectifs du service
124 effectifs
Liaisons hiérarchiques
Le commandant de police, chef du centre d'information et de commandement de la DIPN du Nord.
Liaisons fonctionnelles
En interne, l'agent est en contact avec les personnels de la DIPN 59
En externe, l'agent est en lien avec les société de télésurveillance et les services de la préfecture du Nord.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Savoir-faire :
Savoir analyser : niveau pratique - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir
Savoir-être :
Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Vos perspectives :
Les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois à caractères
transversaux nécessitant la coordination de services différents.
Publiée le 06/11/2026 - Réf : MINT_BA059PNC-128421
