Animateur - Animatrice Relais Petite Enfance H/F Synd. Intercom.Canton St Alban Leysse
- Saint-Alban-Leysse - 73
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Descriptif de l'emploi
Le SICSAL (SYNDICAT INTERCOMMUNAL DU CANTON DE SAINT ALBAN LEYSSE) couvre une zone géographique de 9 communes (Barby, Bassens, Curienne, La Thuile, Puygros, Saint Alban Leysse, Saint Jean d'Arvey, Thoiry, Verel-Pragondran) qui dessert un Relais Petite Enfance, 2 ALSH enfance, un secteur jeunesse et une ludothèque. Il intervient dans les domaines de la petite enfance, enfance, jeunesse et parentalité.
L'agent en lien avec sa collègue et les partenaires, anime un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des enfants, des assistants maternels et des parents. Elle sera sous la responsabilité du coordinateur des actions éducatives.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en application des orientations du relais à partir du projet éducatif et global du SICSAL en lien avec le coordinateur des actions éducatives : en relation avec sa collègue, assurer la communication, le suivi, l'analyse et l'évaluation, des actions menées.
- Informer les parents et les professionnels de la petite enfance sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs et les modalités d'exercice de la profession : centraliser si possible les demandes d'accueil spécifiques, renseigner les futurs candidats sur les conditions et critères d'agrément du conseil départemental, délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés.
- Offrir un cadre de rencontres et d'échange des pratiques professionnelles : organiser des temps et projets collectifs pour les assistants maternels (débats, conférences, soirées .). Organiser des temps d'activité et d'animation (ateliers d'éveil) pour les enfants accompagnés de leur assistant maternel. Organiser des temps festifs en direction des parents, des professionnels et des enfants. Faciliter l'accès aux différents services existants et créer des passerelles avec les autres structures qui marquent le parcours de l'enfant.
- Travailler en concertation et partenariat avec les autres services du SICSAL et les institutions : échanger avec les autres services du SICSAL afin de définir une stratégie partagée mais également avec les autres institutions partenaires (PMI, CAF, .) Participer au réseau des RPE pour faciliter la diffusion d'informations communes et l'harmonie des pratiques. Favoriser les échanges avec les structures du territoire (bibliothèque, ALSH, EAJE .) pour une recherche de complémentarité bénéfique à l'enfant.
Connaissances requises sur :
- L'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs du territoire.
- Le cadre réglementaire du droit du travail dans la relation parents employeurs / assistants maternels.
- Le cadre de travail avec les institutions partenaires (CAF, PMI, EAJE, .)
- La méthodologie de projet (projet du service en lien avec le projet de la collectivité gestionnaire).
- La capacité à mettre en oeuvre des projets en autonomie et en concertation avec la seconde animatrice.
- Connaissance en matière de bureautique et de navigation internet.
Profils recherchés
Diplômes :
- Educateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier, psychologue, assistant socio-éducatif social, conseiller en économie sociale et familiale, psychomotricien, animateur socio-culturel.
Qualités et expérience requises :
- Qualité d'expression orale et écrite
- Aisance relationnelle et capacité d'écoute, aptitude à travailler en équipe
- Créativité, curiosité et implication
- Rigueur et discrétion
- Coopération, partenariat, travail en réseau
- Expérience exigée
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 216CLKV