O2 emploi
O2 recrutement

Intervenant Polyvalent à Domicile à Saint-Pol-De-Léon H/F O2

  • Saint-Pol-de-Léon - 29
  • CDI
  • Services aux Personnes • Particuliers
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Permis B et véhicule personnel indispensables pour les trajets inter-vacations

Les missions du poste

Lieu : Saint-Pol-de-Léon et les alentours

Contrat : CDI - Temps partiel évolutif ou Temps plein

Rémunération : 12,34 € brut/heure minimum + prime d'ancienneté

Expérience / Diplôme : Pas de préférence / Débutant(e) accepté(e) (accès possible sans diplôme)

Rejoignez O2 Lesneven pour un métier utile, varié et valorisant ! En combinant l'entretien du cadre de vie et la garde d'enfants, vous construisez un planning adapté à vos disponibilités avec des journées dynamiques et diversifiées.

Vos missions au quotidien
  • Entretien du cadre de vie : Offrir un intérieur soigné et agréable aux familles (ménage, repassage...).

  • Garde d'enfants : Prendre le relais des parents en toute sérénité (sorties d'école/crèche, aide au goûter, jeux et activités ludiques, accompagnement bienveillant...).

  • Proximité : Intervenir au plus près de chez vous sur un secteur géographique ciblé.

Pourquoi rejoindre l'équipe O2 Lesneven ?

Marre des plannings hachés et des trajets sans fin ? Chez O2 Lesneven, nous prenons soin de ceux qui prennent soin des autres :

  • Tournées sectorisées : Vos interventions sont regroupées sur votre zone géographique (Saint-Pol-de-Léon et alentours) afin de limiter les temps de trajet. Compte tenu de la dispersion des domiciles et de l'absence de transports en commun adaptés, le permis B et un véhicule sont indispensables.

  • Équipement complet : Téléphone professionnel fourni dès votre arrivée + matériel adapté pour vos prestations de ménage et de garde d'enfants.

    • Rémunération & avantages attractifs :
      • Revenu global équivalent jusqu'à 14,00 € brut/h (soit ~1 820 € brut/mois sur une base de 30h)
      • Avantages inclus (Titres-restaurant, remboursement des indemnités kilométriques, prime carburant trimestrielle, mutuelle d'entreprise avantageuse, régime de prévoyance, forfait téléphone...)
  • Une équipe locale et à l'écoute : Une agence à taille humaine avec une équipe dédiée pour vous accompagner et vous soutenir au quotidien.

  • Formation & Évolution :

    • Parcours d'intégration personnalisé avec nos formatrices au sein de notre maison témoin.

    • Possibilités d'évolution et de montée en compétences : spécialisation garde d'enfants de -3 ans, augmentation du volume d'heures, référent(e) remplaçant(e), formateur(trice), assistant(e) d'agence...

Le profil recherché

Votre profil
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se), bienveillant(e) et doté(e) d'un excellent sens du service.

  • Vous appréciez la polyvalence et le contact humain (petits et grands).

  • Permis B et véhicule personnel indispensables pour les trajets inter-vacations.

  • Expérience appréciée (qu'elle soit professionnelle ou personnelle), mais c'est avant tout votre motivation et votre savoir-être qui feront la différence !

Prêt(e) à rejoindre une équipe qui vous valorise ?

Postulez en 2 minutes en envoyant votre CV ou contactez directement l'équipe de l'agence O2 Lesneven par téléphone !

Les avantages

  • Flexibilité et aménagement des horaires pour nos intervenants
  • Des missions près de chez vous pour nos intervenants
  • Des possibilités d’évolution
  • Formations et tutorat
  • Téléphone professionnel
  • Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature avec ou sans cv !

  • Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés

  • Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste

  • Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin

  • Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet

  • Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège

  • Validation et intégration

  • Présentation des différentes étapes de votre intégration

  • Accompagnement dans votre montée en compétences

  • Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir

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Publiée le 06/11/2026 - Réf : RGDMYQPTGPZAPL015

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