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Responsable Administratif & Financier H/F COMPASS GROUP

  • Paris 15e - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Restauration
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Chez Levy, nous créons des expériences d'hospitalité exceptionnelles dans les stades, arenas et lieux événementiels les plus emblématiques d'Europe, des matchs de football de Bundesliga aux concerts, en passant par des prestations VIP.

Une offre culinaire d'excellence, un service remarquable et des concepts innovants se conjuguent pour créer des expériences inoubliables.

Portés par une stratégie de croissance ambitieuse, nous développons continuellement notre présence à travers l'Europe. La créativité, le développement durable et une collaboration fondée sur le respect sont pour nous tout aussi essentiels que l'excellence opérationnelle.

Mais avant tout, nous sommes une équipe : ensemble, avec passion et esprit collectif, nous accomplissons de grandes choses.

Nous recherchons un(e) Responsable administratif(ive) & financier(ère) pour rejoindre notre équipe.

Votre terrain de jeu :

Environnement : Sport & Loisirs évènementiel
Equipe : 49 personnes composent l'équipe
Encadrement : 2 personnes à manager

Ce que l'on vous propose :

  • CDI cadre - forfait jour - 218 jours
  • Du lundi au vendredi : 8h - 17h
  • 13e mois
  • 9 à 10 CORTT
  • Programme de formations
  • Mutuelle entreprise
  • CSE
  • Mobilité Interne
Ce que vous ferez concrètement :

Pilotage financier

  • Piloter le compte d'exploitation (P&L) et assurer son suivi par site et par activité.
  • Élaborer les budgets, forecasts et prévisions d'activité.
  • Produire, analyser et fiabiliser les reportings et indicateurs de performance.
  • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.
  • Analyser les écarts entre réalisé, budget et forecast et piloter les plans d'action associés.
  • Garantir la fiabilité et la cohérence des données financières du périmètre.

Performance économique

  • Suivre et analyser les principaux leviers de performance : chiffre d'affaires, marges, coûts matières, masse salariale et productivité.
  • Analyser la rentabilité des différents sites, événements et activités.
  • Identifier les leviers d'optimisation des coûts et d'amélioration de la rentabilité.
  • Accompagner les responsables opérationnels dans le pilotage de leurs résultats.
  • Transformer les données financières en recommandations concrètes et directement exploitables par les équipes.

Gestion administrative & contrôle interne

  • Superviser les processus de facturation, d'encaissement et de recouvrement.
  • Sécuriser les flux de caisse et les différents moyens de paiement.
  • Garantir la fiabilité des inventaires et des remontées financières.
  • Veiller au respect des procédures de contrôle interne.
  • Participer aux audits et assurer le suivi des éventuels plans d'action.
  • Contribuer à la sécurisation des processus administratifs et financiers dans un environnement multi-sites.

Business Partner des opérations

  • Être l'interlocuteur financier de référence de la Direction et des responsables opérationnels.
  • Participer activement aux revues de performance et aux différentes instances de pilotage.
  • Apporter une lecture claire, synthétique et opérationnelle des résultats financiers.
  • Challenger et accompagner les équipes sur leurs indicateurs de performance.
  • Éclairer les décisions opérationnelles et commerciales grâce à l'analyse financière.
  • Contribuer à la recherche permanente du meilleur équilibre entre qualité de prestation, maîtrise des coûts et rentabilité.

Le profil recherché

  • Formation supérieure en finance, gestion, contrôle de gestion ou audit.
  • Expérience confirmée dans le pilotage financier d'une activité opérationnelle, d'un centre de profit ou d'un environnement multi-sites.
  • Solide maîtrise du P&L, des budgets, forecasts, clôtures et outils de reporting.
  • Excellente maîtrise d'Excel et forte capacité d'analyse et de synthèse.
  • Capacité à comprendre rapidement les enjeux opérationnels et à traduire les données financières en plans d'action.
  • Leadership, autonomie, rigueur et véritable culture du résultat.
  • Excellent relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs opérationnels et décisionnaires variés.
  • Une expérience dans les secteurs de la restauration, de l'événementiel ou de l'hospitality constitue un véritable atout.

Les avantages

  • Rémunération sur 13 mois
  • RTT
  • CSE
  • Mutuelle d'Entreprise
  • Politique de mobilité interne
  • Accord télétravail pour les fonctions supports
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Publiée le 05/11/2026 - Réf : QDEPAEMFXEZBBA705

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