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Foselev recrutement

Alternance - Controleur de Gestion 13 H/F Foselev

  • Aix-en-Provence - 13
  • Alternance
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Détail du poste

Contexte :

FOSELEV recherche pour son siège un CONTROLEUR DE GESTION H/F en stage :

Vos missions :

Vous devez notamment :

- Suivre les affaires (budget réalisé ; correction de l'encours ; revu mensuelle)

- Analyser les situations comptables mensuelle : section analytique

- Reporting et synthèse à la direction (préparer les reporting financier)

- Accompagner les managers opérationnels dans la gestion de leurs affaires

- Analyser la rentabilité et la performance de nos matériels

- Préparer les clôtures mensuelles

L'environnement de travail :

Rattaché à la direction Financière du Groupe vous rejoignez une équipe en pleine construction.

Composé actuellement de 2 personnes, la responsable du contrôle de gestion et une contrôleuse de gestion.

Vous êtes situé dans un bureau en Open space ce qui facilite les échanges avec l'équipe ainsi que votre intégration.

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous préparez un diplôme en alternance de l'enseignement supérieur dans la filière Comptabilité-Finances (ou équivalent)
  • Vous vous possédez une aisance relationnelle qui vous permet d'échanger efficacement avec tous les acteurs de l'entreprise.
  • Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques

FOSELEV est fait pour vous si :

  • Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
  • Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
  • Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Florian GOZLAN, le chargé de recrutement .

Étape 2 : Entretien physique avec la responsable opérationnelle

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

Les avantages

  • Valeurs humaines fortes
  • Entreprise familiale
  • Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
  • Parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !

  • Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)

  • Un entretien en face à face avec votre futur Manager

  • Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)

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Publiée le 05/11/2026 - Réf : 3486-86

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