Employé - Employée de Ménage Après-Midi - Nuit H/F le Royal Concorde
- Saint-Gilles-Croix-de-Vie - 85
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires de travail compris dans la tranche horaire 15h30-1h
Détail du poste
Poste à pourvoir de suite. Contrat à durée indéterminée. 35 heures hebdomadaires. Travail du mercredi au dimanche toute l'année. Horaires de travail compris dans la tranche horaire 15h30-1h.
Missions:
Sous l'autorité d'un responsable, vous avez en charge l'entretien courant des locaux dans le respect des normes et des procédures en vigueur et assurez la mise en place des évènements au sein du casino (déplacement de mobilier, installation de matériels...)
- entretien quotidien de l'ensemble des espaces recevant du public (salle de jeux, restaurant, toilettes...)
- nettoyage des sols, des vitres, des sanitaires...
- renouvellement des produits d'hygiène dans les distributeurs : papier, savon, gel hydroalcoolique
- contrôle du stock des consommables (produits d'entretien, accessoires d'entretien)
Avantages entreprise:
- Majoration des heures de nuit (1.50€ brut/heure)
- Participation aux bénéfices
- Prime de Noël
- Mutuelle entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
- CSE dynamique (chèques vacances, réductions dans les commerces,...)
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Organisation de jeux de hasard et d'argent
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 216CCRP
