Agent·e d'Entretien CDI Luitré-Dompierre H/F Familles Rurales 35

  • Luitré-Dompierre - 35
  • CDI
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Station debout prolongée

Détail du poste

L'accueil de loisirs de Luitré-Dompierre, géré par la Fédération Familles Rurales Départementale Ille et Vilaine, recherche un-e agent-e d'entretien.

Temps de travail en fin de journée

Missions:
- Vaisselle et entretien de l'espace restauration
- Entretien de la salle de sieste
- Entretien de la cuisine
- Entretien des sanitaires
- Entretien des espaces d'activité

Expérience sur des missions similaires souhaitée.

CONTRAINTES DU POSTE

Station debout prolongée

REMUNERATION ET TEMPS DE TRAVAIL

Planification :
- Les mercredis à partir de 16h en période scolaire
- 5 jours par semaine pendant les vacances scolaires (lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi).

Temps de travail :
- 3h de travail par semaine les mercredis scolaires
- 3h de travail par jour travaillé les jours de vacances scolaires
- Horaires modulables en fonction de l'activité et des besoins de la structure en accord avec l'employeur.
- 306 heures annualisées

Rémunération selon la convention collective des personnels Familles Rurales.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 05/11/2026 - Réf : 216CHMH

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