Technicien de Maintenance H/F Hilton Tours Porte de Loire
- Tours - 37
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- Les horaires peuvent être modifiés en haute saison (possibilité de travail certains samedis par exemple)
Détail du poste
Les Hôtels HAMPTON BY HILTON TOURS CENTRE *** et HILTON GARDEN INN TOURS CENTRE **** ont ouvert leurs portes en 2021 en plein coeur du centre-ville de Tours. Ces hôtels comportent 170 chambres, 1 restaurant, 1 lobby bar, 2 salles de fitness et 4 salles de réunion.
Présentation du poste :
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI pour assurer la maintenance de nos deux établissements hôteliers à Tours Centre.
Vous serez chargé(e) de garantir la tranquillité des clients, la sécurité du personnel et la protection des biens, dans le respect des standards de qualité et de service propres à l'hôtellerie haut de gamme.
Vos principales missions :
- Réalisation de petits travaux d'entretien et de maintenance au sein des établissements,
- Travaux de peinture et de remise en état des chambres et parties communes,
- Remplacement d'ampoules, luminaires et petits équipements électriques,
- Petites réparations de plomberie (robinetterie, chasse d'eau, joints, siphons),
- Travaux de menuiserie et de bricolage divers,
- Montage et réparation de mobilier,
- Contrôle régulier de l'état des installations et signalement des anomalies,
- Maintenance préventive des équipements afin d'assurer le confort et la sécurité des clients,
- Suivi des interventions techniques et respect des consignes de sécurité,
- Gestion des achats de petit matériel et consommables nécessaires aux interventions,
- Intervention rapide en cas de panne ou de dysfonctionnement,
- Collaboration avec les équipes de réception, d'étage et de direction pour garantir le bon fonctionnement de l'établissement,
- Alerter en cas de situation à risque,
- Suivre des registres d'interventions, de sécurité incendie et du répertoire des installations techniques de l'hôtel ou restaurant.
Profil recherché :
- Expérience en maintenance polyvalente, idéalement en hôtellerie, restauration ou bâtiment,
- Bonnes connaissances en petits travaux de peinture, plomberie, électricité et bricolage,
- Capacité à effectuer des réparations courantes et à diagnostiquer les pannes simples,
- Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des interventions,
- Polyvalence, réactivité et esprit de service,
- Respect des consignes de sécurité et des procédures de maintenance,
- Bon relationnel et capacité à échanger avec les équipes et les clients,
- Capacité à travailler de manière autonome tout en rendant compte de son activité,
- Personne fiable, rigoureuse et soucieuse de la qualité du travail réalisé.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rémunération proposée : 2 185 € brut mensuel pour 39 heures de travail hebdomadaire et indemnités compensatrices de repas (4,35€/jour de travail).
Avantages : Prix avantageux sur une sélection d'hôtel Hilton via la plateforme Go Hilton.
Horaires :
Les week-ends peuvent exceptionnellement travaillés si des évènements sont prévus.
Les horaires peuvent être modifiés en haute saison (possibilité de travail certains samedis par exemple).
Le profil recherché
Compétences: Electricité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques
Langues: Anglais souhaité,Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 216BXYB