Ouvrier - Ouvrière Viticulture et Élevage Caprin H/F Earl Moreau
- Cizay-la-Madeleine - 49
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Exploitation agricole familiale ayant pour activités principales la viticulture et l'élevage caprin, propose 1 poste ouvrier/ouvrière polyvalent, expérience de la vigne obligatoire (taille, palissage, ébourgeonnage...) et conduite de tracteur (débutant accepté). Formation interne à la traite des chèvres et fabrication en laboratoire du fromage de chèvre en cas de remplacement du chef d'exploitation. Etre à l'aise avec les animaux, dynamique et curieux du métier d'éleveur.
Contrat TESA, possibilité d'emploi sur du long terme
Le poste est pour début décembre
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Fonctionnement des engins agricoles,Entretenir un arbre, une plantation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Fonctionnement des engins agricoles,Entretenir un arbre, une plantation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 216BQSG