Directeur - Directrice de Centre Social H/F les 2 Rives
- Pont-à-Mousson - 54
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le Centre Social et Culturel Les 2 Rives recrute un directeur ou une directrice en CDD de remplacement pour assurer la continuité de son fonctionnement pendant le congé maternité de sa directrice.
Lieu de rencontre, d'échange et d'initiatives, le centre social accompagne les habitants de tous âges et développe avec eux des projets favorisant le lien social, la participation et la solidarité.
Une prise de poste accompagnée :
Le contrat débutera le lundi 1er mars 2027, avec trois semaines de tuilage avec la directrice. Cette période permettra de découvrir le fonctionnement de l'association, de rencontrer l'équipe et les partenaires, et de prendre connaissance des dossiers en cours. Vous assurerez ensuite la direction en autonomie jusqu'au retour de la directrice, envisagé en septembre 2027, sous l'autorité du Président de l'association et en lien avec les instances de l'association.
Vos missions :
Sous l'autorité du conseil d'administration et en lien étroit avec le président et le bureau, vous assurerez la direction opérationnelle du centre social :
- Accompagner l'équipe salariée, organiser le travail et animer les réunions d'équipe ; assurer la gestion quotidienne des ressources humaines.
- Suivre la gestion administrative et budgétaire, en lien avec la trésorière et le cabinet comptable.
- Coordonner les activités et veiller à leur bon déroulement.
- Poursuivre la mise en oeuvre du projet social et le suivi des actions engagées.
- Maintenir les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et financiers.
- Préparer les réunions des instances associatives et accompagner les administrateurs dans leurs décisions.
- Veiller au respect des obligations réglementaires et à la sécurité des publics et des salariés.
Le profil recherché
Compétences: Gestion de projets associatifs,Gestion des ressources humaines,Assurer la gestion financière de l'association,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Promouvoir les activités de l'association
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 216CJSS
