Auxiliaire Petite Enfance en Micro-Crèche H/F Sarl Compiegne Services
- Compiègne - 60
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
La micro-crèche Les Chérubins recrute !
Vous souhaitez travailler auprès des jeunes enfants et contribuer à leur éveil et à leur épanouissement ? Rejoignez notre équipe dans un environnement bienveillant et stimulant.
Au sein de notre crèche, vous participerez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants au quotidien, dans le respect de leur rythme et de leurs besoins.
Vos principales missions seront :
Accueillir les enfants et leurs familles.
Participer aux soins d'hygiène et de confort des enfants.
Accompagner les enfants lors des repas et des temps de repos.
Participer à la mise en place d'activités d'éveil adaptées à leur âge.
Veiller à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement.
Participer à l'entretien et à la désinfection des espaces de vie et du matériel.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance (CAP AEPE, Bac ASSP, Bac SAPAT ou équivalent).
Vous appréciez le travail auprès des jeunes enfants.
Vous êtes dynamique, bienveillant(e), organisé(e) et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes attentif(ve) au bien-être et au développement des enfants.
Conditions du poste :
Type de contrat : CDI temps partiel
Durée du travail : 17h30 par semaine
Début du contrat : Janvier
Lieu de travail : Micro-Crèche Les Chérubins
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer au quotidien des enfants ?
Nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 216CCYR
