Chef de Projet Logistique H/F Kuehne+Nagel
- Lieusaint - 77
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Envie de piloter des projets à fort impact dans un environnement logistique innovant ? Rejoignez notre site de Lieusaint (77) en tant que Chef de Projet Logistique H/F et contribuez à la transformation de nos opérations. Comment avoir de l'impact
* Piloter les projets logistique du client, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables.
* Accompagner la mise en oeuvre et l'évolution des outils informatiques du site, notamment les projets liés au WMS et à leur intégration opérationnelle.
* Coordonner les différents intervenants internes et externes (client, prestataires, équipes opérationnelles, maintenance, direction de site...).
* Participer aux phases de tests, de validation et de déploiement des nouvelles solutions et processus.
* Analyser les flux logistiques et identifier les leviers d'amélioration continue afin d'optimiser la performance opérationnelle du site.
* Contribuer aux projets de modernisation, de digitalisation et d'automatisation des opérations logistiques mécanisées.
* Assurer un reporting régulier auprès du client et des parties prenantes, en garantissant une communication claire et structurée sur l'avancement des projets.
* Veiller au respect des procédures, des exigences qualité et des règles de sécurité applicables sur le site.
Le profil recherché
* Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de projets logistiques ou industriels.
* Expérience acquise dans un environnement opérationnel complexe, idéalement au sein d'un site mécanisé, automatisé ou industriel.
* Bonne compréhension des systèmes d'information logistiques (WMS) et de leur impact sur les opérations.
* Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, de l'amélioration continue ainsi que des outils Lean Management et Six Sigma.
* Capacité à piloter de multiples parties prenantes et à évoluer dans un environnement client exigeant.
* Excellentes compétences en organisation, coordination, communication, présentation et reporting.
* Forte capacité d'analyse et appétence pour les projets de transformation, la digitalisation et les nouvelles technologies.
Les avantages
- Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
- Salaire sur 13 mois / postes non-cadres
- Salaire sur 12 mois + bonus annuels / postes cadres
- Evolution salariale chaque année
- Tickets restaurants ou panier repas
- Télétravail possible (jusqu’à 2 jours/semaine) selon poste
- Possibilités d’évolution en France et à l’international
- Formations tout au long de votre vie chez Kuehne+Nagel
- Intéressement et Participation
- Une culture qui favorise la croissance professionnelle
- Un environnement de travail inclusif et solidaire
- Des opportunités de construire une carrière mondiale
- Des opportunités de construire une carrière mondiale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact téléphonique ou visio ou physique avec un Responsable recrutement
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Entretien avec le N+1, éventuellement avec le Responsable fonctionnel le cas échéant
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Entretien avec le N+2 (pas systématique)
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Pour certains postes, il peut exister une étape d’entretien supplémentaire
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Pour certains postes, un questionnaire de personnalité ou un « business case »
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Suite à votre entretien, et quelle qu'en soit l'issue, un retour vous sera apporté
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Kuehne+Nagel en images
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 17404 44555456
