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EP2C ENERGY recrutement

Technicien IT - OT Industriel H/F EP2C ENERGY

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Dans quelle structure serez-vous Technicien IT/OT Industriel (H/F) ?

Nous recherchons pour l'un de nos clients, du secteur pharmaceutique, un Technicien IT/OT Industriel (H/F), qui sera basé dans le département de l'Isère

Contexte du poste

Le projet porte sur la mise en place d'une nouvelle unité industrielle associant équipements de production automatisés, infrastructures OT et systèmes informatiques interconnectés (architecture à trois couches). Au sein d'un contexte international (échanges avec des équipes projets, référents IT et fournisseurs), vous interviendrez en renfort technique sur l'interface critique entre automates et supervision pour garantir la fluidité des communications et la réussite des intégrations.

Technicien IT/OT Industriel (H/F) : Quelles seront vos missions et responsabilités ?

  • Accompagner le déploiement des infrastructures OT du site et soutenir les architectures réseaux industrielles.
  • Intervenir sur les outils Rockwell (IHM, gestion des accès, bases de données) et paramétrer/suivre le réseau (LDAP, VLAN, switchs).
  • Participer activement aux travaux d'intégration entre machines, automates et systèmes informatiques.
  • Prendre part aux FAT et SAT, et contribuer au debug lors des phases de test, de qualification et de réception des équipements.
  • Analyser et résoudre les incidents liés aux communications industrielles, aux infrastructures et aux flux de données.
  • Contribuer à la cybersécurité industrielle (segmentation, gestion des flux, architectures sécurisées).
  • Servir d'interface technique de premier plan avec les fournisseurs, intégrateurs et équipes internes (automatisme, IT, projet).
  • Rédiger la documentation technique associée et assurer la formation des équipes.

Quel profil et quelles compétences pour ce poste de Technicien IT/OT Industriel (H/F) ?

Expérience

  • Justifier d'au moins 5 ans d'expérience réussie en environnement industriel, avec un profil de terrain
  • Expérience significative dans la réalisation des phases FAT/SAT et de debug en phase de qualification.

Compétences & aptitudes

  • Maîtrise solide de l'écosystème Rockwell : FactoryTalk View SE, Historian, gestion des accès, bases de données (SQL ou équivalent).
  • Excellente aisance en réseaux informatiques (LDAP, VLAN, paramétrage de switchs, TCP/IP, DNS, DHCP, VPN) et industriels (Ethernet/IP, Modbus, OPC UA).
  • Sensibilité forte aux enjeux de cybersécurité industrielle (segmentation, architectures sécurisées).
  • Fortes aptitudes relationnelles pour collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et internationales (anglais professionnel courant exigé).
  • Autonomie, sens du terrain, rigueur et esprit d'analyse.

Formation

  • Formation supérieure technique (Bac +2 à Bac +5) en informatique industrielle, automatisme, réseaux ou équivalent.

Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi votre candidature !

EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.

Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles QSSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs, avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement.

Notre entreprise est engagée dans une démarche d'amélioration continue au travers de son Système de Management de la Qualité (SMQ) et de son Système de Management de la Santé, Sécurité et Environnement (SMSSE).

En rejoignant nos équipes, vous serez amené à suivre les procédures et les bonnes pratiques SSE, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus.

Les avantages

  • Télétravail
  • Carte Tickets Restaurant
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Événements d'équipe
  • Service de coaching dans les sujets du quotidien

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien en visio avec un·e chargé·e de recrutement

  • Entretien avec le/la manager

  • Proposition d'embauche

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Publiée le 05/11/2026 - Réf : 6881-58

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