Technicien Confirmé Atelier H/F Volvo Group
- Arles - 13
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons un technicien confirmé atelier H/F pour notre site de Fos sur Mer :
Intégré(e) au sein de l'équipe atelier du site souhaité, votre mission sera de :
- Déterminer les solutions techniques de remise en état des véhicules poids lourds et des équipements.
- Réaliser les interventions de maintenance relevant de l'entretien courant, des diagnostics de contrôle, réglages moteur, éléments de liaison au sol
- Assurer la pose d'accessoires et d'équipements spécifiques
- Intervenir dans la maintenance et la réfection d'organes, sur les systèmes électriques, électroniques, pneumatiques, hydrauliques, optiques, etc.
- Effectuer des essais sur route et vérifier en fin d'intervention le résultat de la réparation réalisée
Qui êtes-vous ?
- Vous êtes diplômé(e) en maintenance et réparation de véhicules, avec au moins 3 ans d'expérience en mécanique.
- Vous maîtrisez idéalement plusieurs domaines : soudure, électricité, électronique, climatisation, hydraulique, pneumatique...
- Vous aimez relever des défis, avez le sens des responsabilités, une bonne capacité d'analyse, de la Vous vous reconnaissez ?
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement technique stimulant
- Une équipe soudée et passionnée
- Des perspectives d'évolution au sein d'un réseau solide
- Des formations régulières pour rester à la pointe
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.
Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.
En tant qu'entreprise du groupe Volvo, Renault Trucks compte 10 000 professionnels qui s'engagent à avoir un impact positif sur la société. Nous voulons contribuer à un avenir plus durable. Nous créons les opportunités commerciales pour y parvenir et nous sommes les chefs de file pour mener cette transformation dans l'industrie du transport. Nous prenons soin les uns des autres et accordons de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes désireux d'apprendre et de nous développer. Nous pensons comme des entrepreneurs, nous sommes responsabilisés et reconnus pour notre contribution. Nous sommes simples, pragmatiques, engagés et chaleureux.
Les avantages
- Un package de rémunération attractif
- Une politique de formation très active
- Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
- Handi accord (avantages pour les employés en situation de handicap)
- Comité Social et Economique (CSE) avantageux
- PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
- RTT et Congés d'ancienneté
- Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
- Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
- Espaces de travail innovants et Salles de créativité
- Conciergerie & Restaurants d’entreprise
- Bornes de recharge électrique sur site
- Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.
-
Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.
-
Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.
-
Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.
-
Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.
-
Sélection du meilleur talent.
-
Intégration.
-
Volvo Group en images
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 28961-fr_FR