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Groupement Mousquetaires recrutement

Assistant Administratif H/F Groupement Mousquetaires

  • Anais - 16
  • CDD
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Au sein de la Direction Régionale Centre Ouest, et rattaché au Responsable Pôle Achat/Vente, nous recherchons un Assistant Administratif H/F en CDD.

CDD à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois.

Concrètement, quelles seront vos missions ?

1/ Assurer la gestion administrative du service

  • Gestion des appels téléphoniques, mails et traitement du courrier,
  • Gestion des agendas du service et des plannings de réunion,
  • Participer aux réunions de service,
  • Préparer, suivre et classer les dossiers du service,
  • Veiller au respect des échéances et des procédures,
  • Participer à l'élaboration et la tenue des tableaux de bord du service,
  • Participer aux tâches administratives du service (saisie de courriers, photocopies...)

2/ Etre le contact des interlocuteurs Internes et Externes

  • Accueil des différents interlocuteurs,
  • Prise en charge de dossier complet (présentation Power Point, ...),
  • Remontées d'informations, fichiers aux services transversaux (Amont, Région),
  • Echanges d'informations avec les Interlocuteurs externes (Fournisseurs, organismes externes),
  • Répondre aux demandes des collaborateurs du service.

Vous pourriez également contribuer à d'autres projets.

Le profil recherché

Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ?

  • Vous êtes titulaire d'une formation minimum Bac en Assistanat Commercial/Assistanat de Direction. Une expérience dans un poste similaire serait un plus.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation et votre relationnel.
  • Enfin, vous maitrisez Word, Excel et PowerPoint.

Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ! Parlons-en très vite !

ITMHIRING

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 05/11/2026 - Réf : REF9786Q

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