Responsable Camionnage H/F GEODIS
- Gennevilliers - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pilotage des activités de camionnage
Assurer le suivi de la Productivité Activité Camionnage
Assurer l'interface entre le quai et le camionnage dans l'optique d'optimiser les tournées
Faire évoluer le plan de tournée afin d'optimiser la productivité et les coûts sur son périmètre
Concevoir les jeux de tournées dans le TMS et les chosir en fonction du niveau d'activité
Valider sur proposition de ses équipes et en lien avec son responsable un ajout ou une suppression de moyen de sous-traitants permanents
Superviser les opérations de traitement de Géocodage et d'ordonnancement
Difinir en lien avec son responsable la stratégie de ressources camionnages (sous traitants vs en compte propre), participer à la sélection et au recrutement des conducteurs
Suivre la qualité de la prestation rendue par les sous-traitants (garant de l'alimentation du fichier des anomalies sous-traitants)
Evaluer les fournisseurs et mener des actions correctves nécessaires en lien avec son management
Participer au choix des moyens matériels à mettre en oeuvre sur le camionnage (type de véhicule...)
Relation client
Renseigner les clients et le réseau, en particulier au téléphone, sur la situatio d'une livraison ou d'un enlèvement
Assurer l'accueil client pour remise ou retrait de colis si besoin
Remonter toute information utile au service commercial
QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
Superviser la bonne application des processus qualité
Superviser le bon entretien et fonctionnement des matériels
Veiller au respect de la propreté des zones de travail et des règles environnementales (tri des déchets...)
Etre responsable du respect des règles de sécurité (des biens et des personnes), de manutention interne et des règles internes en matière d'environnement ainsi que de l'ensemble des processus de son domaine.
Mettre en place les actions pour atteindre les objectifs de performance qualité, puis les maintenir au bon niveau et / ou les améliorer
Management d'équipe
Gérer les horaires et les absences des équipes pour assurer la continuité du service
Fixer les objectifs individuels pour atteindre les résultats opérationnels, mener les évaluations, évaluer la performance
Encourager, stimuler, motiver et développer l'équipe dans un environnement de travail positif
Veiller à ce que les informations soient diffusées de manière appropriée
Assurer une veille dans le domaine
Le profil recherché
Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 2026-18500_1793871799
