Responsable Cellule Lcb-Ft et Fraudes H/F Prévoir
- Paris 9e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 8 ans min.
Les missions du poste
Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).
Dans un environnement en constante évolution, nous accordons une attention particulière à nos dispositifs de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT) et de prévention des fraudes à l'assurance.
Nous recherchons donc, pour notre Direction des Opérations, notre futur(e) Responsable cellule LCB-FT et fraudes (H/F). Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous aurez pour mission de piloter la prévention et le traitement des fraudes et d'assurer, sous la responsabilité de la Conformité, la déclinaison opérationnelle du dispositif LCB-FT et enfin de manager cette cellule.
VOS MISSIONS
- Piloter la lutte contre les fraudes et contribuer à la maîtrise des risques :
ü Coordonner la prévention, la détection et le traitement des fraudes, en lien avec les parties prenantes,
ü Superviser les dossiers complexes et coordonner leurs suites opérationnelles, juridiques ou contentieuses,
ü Assurer les contrôles de premier niveau, faire remonter les incidents et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs avec la Conformité et le Contrôle Interne.
- Superviser les activités LCB-FT :
ü Mettre en oeuvre les orientations et les procédures définies par la Conformité,
ü Superviser le traitement des alertes et les investigations, en soumettant les dossiers complexes ou sensibles à la Conformité,
ü Préparer les dossiers susceptibles d'être transmis à TRACFIN pour décision de la Conformité et garantir la traçabilité des traitements.
- Manager et piloter la cellule :
ü Organiser l'activité, définir les priorités et garantir la qualité ainsi que les délais de traitement,
ü Accompagner les collaborateurs et développer leurs compétences,
ü Suivre les indicateurs de performance et de risque et assurer la coordination avec les métiers et les fonctions supports.
Le profil recherché
De formation Bac +5 en assurance ou en gestion des risques, de type Master ou MBA spécialisé, vous disposez d'une expérience significative de plus de 8 ans dans le secteur de l'assurance.
Vous justifiez également d'une expérience réussie en management.
Vous avez développé une expertise opérationnelle en LCB-FT, en prévention des fraudes et en maîtrise des risques. Votre capacité à encadrer une équipe et à coordonner des interlocuteurs variés vous permet de conjuguer qualité de traitement, efficacité opérationnelle et accompagnement des collaborateurs.
Compétences et qualités attendues :
ü Bonne connaissance des dispositifs LCB-FT et de lutte contre les fraudes à l'assurance,
ü Capacité à analyser des dossiers complexes, à identifier les risques et à formuler des alertes et des recommandations,
ü Maîtrise du pilotage d'activité, des indicateurs de performance et des dispositifs de contrôle,
ü Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction,
ü Leadership, sens du collectif et capacité à faire progresser une équipe,
ü Rigueur, discernement et respect de la confidentialité,
ü Aisance relationnelle, sens de l'organisation et capacité à travailler en transversal.
MODALITÉS
Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint Lazare
Rémunération proposée entre 50 et 60 K€ sur 12,5 mois, selon profil
Possibilité de faire deux jours de télétravail par semaine après la période d'essai
Participation au titre de transport
Participation aux résultats de l'entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d'intéressement
Restaurant d'entreprise de qualité
INTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT
« Mieux vivre demain, dès aujourd'hui » n'est pas qu'un slogan. PRÉVOIR s'engage à tout mettre en oeuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu'incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.
PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement s'effectue en plusieurs étapes :
· Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager
· Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé
· Des tests d'évaluation seront à réaliser
Les avantages
- Matinée d’accueil à l’embauche
- Bonne mutuelle et bonne prévoyance
- Comité d'entreprise
- Tickets restaurants
- Participation bénéfice, Pee, Perco avec abondement
- Incentive Cooptation
- Flexibilité des horaires
- Forfait jour avec RTT
- E-learning et Université Prévoir
- Mobilité géographique et professionnelle
- Outils connectés et process dématérialisés
- Véhicule de fonction ou de service
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule à une offre et je suis rapidement contacté(e).
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J’ai un premier échange téléphonique 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
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Je passe un entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier
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J’intègre l’assessement center : tests en ligne et mises en situations professionnelles
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Je reçois une proposition d’embauche
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Je fais connaissance avec l’équipe et mon tuteur et débute mon parcours d’intégration
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Prévoir en images
Publiée le 05/11/2026 - Réf : PS_75_PARIS-09_3094
