Ingénieur Méthode Maintenance - Agroalimentaire H/F ITSON
- Annecy - 74
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 4 ans
Les missions du poste
Prêt à relever un nouveau challenge ? Collaborons ensemble sur les projets industriels de demain !
Notre client, industrie agroalimentaire, recherche un ingénieur méthode maintenance, afin de renforcer ses équipes !
Les missions en quelques mots :
- Définir, structurer et optimiser les stratégies de maintenance préventive et corrective.
- Analyser les pannes et les dysfonctionnements des équipements afin d'identifier les causes racines et mettre en place des actions correctives.
- Développer les plans de maintenance et optimiser les gammes et fréquences d'intervention.
- Piloter les actions de fiabilisation et d'amélioration continue des équipements et des installations.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance maintenance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité, coûts).
- Optimiser la gestion des pièces de rechange et des stocks techniques.
- Participer à la préparation et à la planification des interventions de maintenance.
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures de maintenance.
- Collaborer étroitement avec les équipes maintenance, production, méthodes et travaux neufs.
- Participer aux projets d'amélioration et de modernisation des équipements industriels.
Le profil recherché
- Formation ingénieur en maintenance industrielle, génie industriel ou mécanique/électrotechnique.
- Expérience en méthodes maintenance dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire.
- Bonne maîtrise des stratégies de maintenance préventive, corrective et conditionnelle.
- Connaissances en analyse de défaillances, fiabilisation des équipements et amélioration continue.
- Maîtrise d'un outil de GMAO et des indicateurs de performance maintenance.
- Capacité à travailler en interface avec les équipes de production et de maintenance.
- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et force de proposition.
Les avantages
- Un management de proximité (humainement et géographiquement)
- Un statut de consultant, des indemnités pour chaque projet
- Des missions intéressantes et diversifiées
- Une prime d'apport d'affaire & de cooptation
- Un partage de compétences entre consultants
- Des événements réguliers
- Comme tout le monde : mutuelle, prévoyance, RTT, transports en commun.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une pré-qualification téléphonique pour valider les points essentiels
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Un entretien afin de pouvoir faire connaissance
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Un entretien pour approfondir les aspects techniques et humains
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L'intégration au sein de nos effectifs !
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Publiée le 05/11/2026 - Réf : 4443462/30787056 IMMA/74A
