Stage - Développeur Logiciel H/F Naval Group
- Angoulême - 16
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le site Naval Group d'Angoulême Ruelle conçoit et réalise les systèmes de conduite des bâtiments de surface et sous-marins. Véritable ordinateur du bord du navire, ce système permet le contrôle et la gestion des installations vitales comme la propulsion, la lutte contre les sinistres, la gestion de l'alimentation électriques, des fluides, la gestion des équipements vie, ...
Dans le cadre de nos activités nous recherchons un ingénieur en développement logiciel ayant une appétence pour les sujets IA afin de réaliser des essais de mise en oeuvre de l'IA sur nos différentes activités de développement Front End et Back End (vibe coding, bascule d'un langage à un autre via IA, génération de shell via IA, ...).
Rattaché(e) au responsable du service de développement logiciel, vous serez amené à réaliser des essais de mise en oeuvre d'agents IA pour optimiser nos activités de développement (génération de code / changement de langage d'une partie de code existante / vérification de code / génération de la documentation / ...). Vous travaillerez principalement dans des environnements C# / .net, selon l'avancement des POC IA (Proof Of Concept) dans des environnements liés à la supervision et à l'automatisme industriel (génération de synoptique dans un SCADA par exemple).
Pour chaque POC vous contribuerez aux missions suivantes :
- Analyse des solutions IA existantes
- Codage / Prompt des agents IA
- Mise en oeuvre
- Validation des résultats
- Formalisation de la méthode et communication vers les équipes
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
Vous recherchez un stage de fin d'étude dans le cadre de votre cursus en école d'ingénieur ou bien un stage de 4eme année avec une alternance sur votre dernière année.
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition.
Vous possédez de solides connaissances en développement et en IA.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, postulez en un clic, ce stage est fait pour vous !
Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
Expérience : Jeune diplômé / Débutant
Niveau d'éducation : Bac +4 ou Bac +5
Domaines d'études : Développement informatique / IA
Langue : Français Bilingue / langue maternelle
L'accès à notre site et à nos installations est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 2026-54589