Conseiller en Insertion Professionelle Cip H/F COALLIA
- Flers - 61
- CDD
- Temps partiel
- 2 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Coallia est opérateur de l'Etat pour la mise en oeuvre de la Plateforme AGIR 61.
La plateforme AGIR propose de l'accompagnement global et individualisé à destination des bénéficiaires de la protection internationale afin d'accélérer leur autonomie par l'accès au logement et à l'emploi. En collaboration avec une équipe d'IAS nous recrutons un ou une CIP
Sous l'autorité de la Direction, sous la responsabilité et le contrôle de la cheffe de service, vous serez en charge d'assurer vos missions dans le respect du cahier des charges :
- Etablir une cartographie territoriale des dispositifs de l'emploi et de la formation
- Favoriser le développement de partenariats avec les structures de l'insertion par l'activité économique
- Réaliser un diagnostic partagé sur le volet de l'emploi/Formation, savoir recenser et analyser les besoins exprimés par le bénéficiaire
- Elaborer avec le bénéficiaire un plan d'action pour atteindre les objectifs fixés
- Animer des actions collectives autour des techniques de recherche d'emploi
- Mobiliser les acteurs économiques, afin de favoriser le recrutement des BPI en entreprises
- Etre référent du parcours et de l'accompagnement des BPI en lien avec les acteurs du SPE ou du Département
Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
- Prime Laforcade
Le profil recherché
- CIP ou (Educateur spécialisé, Assistant de service social, Conseiller en économie social et familial, Moniteur Educateur...)
- Déplacements avec véhicule de service
Les avantages
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
-
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
-
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
-
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
-
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
-
COALLIA en images
Publiée le 05/11/2026 - Réf : CIP/FLERS ARGENTAN/61-11660