Stage - Ingénieur Équipements Postes avions H/F Groupe ADP
- Orly - 94
- Stage
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +5
- Transport • Logistique
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de la direction Engineering and Capital Projects (ECP) de l'aéroport Paris-Orly, vous êtes rattaché au Responsable de projet, spécialisé dans le domaine des équipements postes avion.
Dans le cadre de vos missions, vous l'assistez sur un projet en phase chantier d'une opération de remplacement d'équipements électromécaniques.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Participer à la communication régulière avec les parties prenantes internes et externes du projet
- Assister au suivi des différentes phases du chantier avec le titulaire des travaux
- Effectuer des visites sur le chantier pour contribuer au contrôle de la qualité des travaux réalisés
- Organiser et participer aux réunions de chantier pour suivre et reporter l'avancement des travaux
- Contribuer à la résolution des éventuels aléas, retards ou réclamations sur le chantier
- Aider au maintien du respect des délais et du planning
- Veiller au respect des normes de sécurité sur le chantier
- Participer à la planification et assister aux essais de mise en service des équipements installés
- Vérifier la conformité des travaux réalisés avec les spécifications techniques
- Rassembler et préparer les documents de réception des travaux (constitution du dossier des ouvrages exécutés (DOE))
- Contribuer à la clôture du projet en assurant la centralisation des documents finaux pour les services concernés
Le profil recherché
Vous préparez une dernière année de diplôme d'ingénieur (Bac +5) avec une spécialisation dans les domaines tels que les systèmes mécaniques, électriques ou automatismes et vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.
Vous avez une bonne maîtrise de la lecture de plans techniques.
Vous faites preuve d'une aisance relationnelle pour échanger efficacement avec des interlocuteurs variés.
Vous avez la capacité à gérer les imprévus, les réclamations et de faire respecter les engagements contractuels avec diplomatie, tout en étant rigoureux.
Vous êtes capable de prendre des initiatives face aux aléas de chantier et de proposer des solutions adaptées.
Durée du contrat : 6 mois
Période souhaitée : Février 2027
Horaires du stagiaire : 09h00 - 17h00 (Administratifs)
Lieu de travail : ORLY (Aéroport Paris-Orly)
Télétravail : partiel possible
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Publiée le 05/11/2026 - Réf : 2026-4964
