Educateur·trice de Jeunes Enfants Directeur·trice H/F CASE MARMAILLES Plateau Caillou
- Saint-Paul - 974
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le groupe Case Marmailles recherche son/sa futur(e) Directeur / Directrice pour sa structure de Plateau Caillou. Le poste est à pourvoir à partir du 14/12
Présentation de la structure
La crèche Case Marmailles Plateau Caillou accueille 24 enfants en âge mélangés.
- Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 7h à 17h30
- Contrat : CDI, 39h hebdomadaires avec RTT
- Profil recherché : EJE
Missions principales
Dans le cadre de ses fonctions, le/la Directeur / Directrice assure la gestion globale de la structure et veille à la qualité de l'accueil proposé aux enfants et aux familles.
- Créer et entretenir des conditions favorables aux échanges avec les parents et les enfants.
- Concevoir, mettre en oeuvre et animer le projet d'établissement.
- Dynamiser, gérer, encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
- Articuler sa pratique au sein d'une équipe pluriprofessionnelle afin de garantir la cohérence du projet d'établissement.
- Contrôler et garantir la qualité du travail, le respect des protocoles, des normes et des valeurs de la structure.
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel, tout en faisant preuve d'impartialité.
- Veiller à l'application de la législation en vigueur concernant les établissements d'accueil du jeune enfant, notamment les taux d'encadrement.
Projet pédagogique et travail en équipe
L'équipe comprend également une EJE de terrain, qui travaille en étroite collaboration avec la direction afin de développer l'aspect pédagogique du projet d'établissement.
Le projet pédagogique est développé autour du mélange d'âge et de la libre circulation. La structure est équipée d'un grand espace extérieur avec un accès libre et continu aux enfants.
Une collaboration avec l'IPDE/RSAI du secteur est également possible afin d'accompagner l'équipe et les familles/enfants accueillis
Environnement de travail et avantages
Le personnel bénéficie d'un espace de pause aménagé, de 2 RTT par mois et de 3 journées pédagogiques chaque année.
Le profil recherché
Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 216BVGB