Développeur·se .Net - C# - Applications Métiers Médias H/F Felps Group

Descriptif du poste

Vous intervenez sur des applications métiers liées à la production et à la gestion de contenus audiovisuels. Vos missions :

- concevoir, développer et maintenir des applications backend en .NET dans un environnement distribué ;
- développer des API REST (ASP.NET Core, Minimal APIs) selon les principes Clean Architecture et SOLID ;
- intégrer des systèmes tiers, notamment des outils broadcast (Dalet), via API, flux SFTP et services web ;
- mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD sous Azure DevOps ;
- gérer les releases sur plusieurs environnements (développement, recette, production) ;
- écrire des tests unitaires (xUnit) et pratiquer le TDD ;
- exploiter les outils d'IA générative pour la génération de code, les revues et la documentation technique ;
- assurer le support et la maintenance des applications critiques.

Profil recherché

De formation Bac +5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en développement C# / .NET.

- Maîtrise de C#, .NET 6+ et ASP.NET Core
- Pratique d'Azure DevOps, de Git et des stratégies de branches (GitFlow)
- Connaissance de PostgreSQL et SQL
- Appréciés : Angular, DDD, intégration d'outils broadcast, usage avancé des assistants de code IA

Rigoureux·se et orienté·e qualité, vous aimez travailler au contact des équipes métiers.

Informations complémentaires

- Localisation : [Paris], télétravail partiel possible
- Expérience : 3 ans minimum
- Prise de poste : selon les besoins, candidatures étudiées en continu

Felps Group est un cabinet de conseil indépendant, composé de trois SQUAD spécialisées en Cybersécurité, Télécommunications et Change-RSE. Nos consultants sont des experts dans leurs domaines, en capacité de répondre aux problématiques de nos clients.

>> Nos valeurs sont l'excellence, la rigueur, la transmission et le partage :

Notre objectif au sein de Felps Group est de mettre en avant les compétences de nos consultants, de capitaliser tout en construisant une dynamique d équipe.

>> Un modèle agile ou la confiance, la transparence et l'entraide sont maîtres :

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure pour nos consultants afin de leurs garantir épanouissement, formation et un équilibre vie pro / vie perso afin qu ils puissent performer dans leur domaine. Notre ADN basé sur le partage et la confiance ont un impact significatif pour leurs engagements et leur réussite au sein de Felps Group. Ce sont les consultants d'aujourd hui qui façonnent le Felps de demain.

Felps Group, accompagne des clients de toutes tailles et tous secteurs dans leurs projets de transformation mettant l'humain au coeur de toutes les attentions. Pour garantir une qualité de vie au travail, nous appliquons en interne ce que nous recommandons à nos clients sur le plan RH et RSE afin de fidéliser les collaborateurs et faire rayonner la marque employeur.

Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous valorisons chaque individu pour sa singularité et reconnaissons que la diversité des perspectives, des expériences et des origines est une source précieuse d'innovation, de créativité et de succès. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise.

En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez-nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner