Animateur Enfance - Jeunesse - Mairie la Jarrie H/F Communes
- La Jarrie - 17
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Amplitude variable en fonction des obligations du service public
Détail du poste
La mairie recrute un animateur (H/F) sur un CDD pour un accroissement temporaire d'activités.
Sous l'autorité du Responsable du service Education, l'agent doit assurer en toute sécurité, l'accueil et l'encadrement d'enfants de 3 à 11 ans. Il organise ses animations en fonction des consignes de sa hiérarchie et dans le respect du projet pédagogique défini. Ses missions se déroulent sur les temps périscolaires, extrascolaires ou sur le temps de repas (pause méridienne).
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- organise ou adapte la séance d'animation selon le déroulement de la journée,
- prépare et suit les activités : propose des animations sportives, manuelles et/ou culturelles aux enfants, être force de proposition et donne de la vie à ses activités,
- travaille sur l'imaginaire,
- sait travailler en équipe et communiquer,
- prépare l'espace animation et guide les enfants tout au long de la séance,
- surveille le déroulement de l'activité et veille au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale,
- est garant du projet pédagogique,
- assure la sécurité physique et affective de l'enfant,
- respecte les différents protocoles (sanitaire, vigipirate)
Le profil recherché
Niveau de diplôme requis : BAFA /BAFD
- SAVOIRS :
Expérience requise d'au moins 6 mois
La dimension de projet : éducatif et pédagogique
Activités récréatives, d'éveil, sportives ou culturelles
Connaissances pédagogiques liées au public
Signes d'alerte dans le comportement de l'enfant / adolescent
Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant / adolescent
Signes de maltraitance et procédures à suivre
Prise de parole en public
Techniques et outils de communication
SAVOIRS FAIRE :
Prendre en compte les orientations politiques (Commune et PEL dans le cadre du SIVOM) dans l'élaboration du projet du centre
Travailler en transversalité,
Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers
Prise d'initiative, Autonomie, Polyvalence
Piloter et animer des projets
Animer, construire et entretenir une dynamique de groupe (adultes, enfants)
Rigueur, Organisation, Disponibilité
Respect du port des protections obligatoires
SAVOIRS ETRE
Bienveillance, Capacité d'écoute, Patience
Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
Être sensible au développement durable
Discrétion, Exemplarité
Être Moteur
Qualités relationnelles
Sens pratique, Sens de l'initiative
Respect hiérarchique
CONTRAINTES :
Durée hebdomadaire : 30h annualisé
Travail selon un planning pour les vacances scolaires
Amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rythme de travail et pics d'activités lies à la fréquentation des publics
Grande disponibilité
Réunions ou commissions en soirée
Facteurs de pénibilité : station debout prolongée ;
Facteurs de risques professionnels : environnement physique agressif (bruit ; travail en extérieur ... ; rythmes de travail)
Publiée le 05/11/2026 - Réf : O017261104001265
