2026-8417 Médecin Référent de Centre de Pmi - Conseil Départemental des Yvelines H/F Conseils départementaux
- Chanteloup-les-Vignes - 78
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Des déplacements dans les écoles sont à prévoir
Détail du poste
Vous avez envie d'exercer votre métier autrement ?
Exercer une activité clinique et travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ? Faire partie d'une communauté de médecins ? Cumuler plusieurs activités au sein du Département et ainsi varier la patientèle : centres de santé sexuelle, direction de l'Autonomie, centres de PMI ? Bénéficier d'une formation médicale continue (revues, colloques...) ? Allier équilibre de vie personnelle et professionnelle ? Travailler à temps complet ou à temps partiel ? Mixer votre activité entre salariat et libéral et pourquoi pas profiter de l'aide à l'installation dans une Maison médicale du Département ?
Ouverts au public en semaine du lundi au vendredi, les missions des 24 centres de PMI sont la protection et la promotion de la santé de l'enfant de 0 à 6 ans et de la famille exerçant des activités qui combinent social, médical, et préventif.
Les équipes pluridisciplinaires composées de puéricultrices, sage-femme, assistants administratifs, assurent consultations médicales, RDV puéricultrices, actions collectives, visites à domicile, bilans de santé ....
Votre mission ?
Réaliser des consultations de suivi médical des enfants de 0 à 6 ans et participer à l'organisation du service et au travail en réseau afin de mettre en oeuvre le déploiement des actions auprès des familles.
ACTIVITE MEDICALE
- Réaliser des consultations de suivi du développement de l'enfant, du
dépistage précoce des handicaps et de leur orientation.
- Assurer les examens obligatoires et les vaccinations selon le calendrier en vigueur.
- Prendre en charge les bilans de santé des enfants de 4 ans afin de réaliser un dépistage précoce des troubles des apprentissages :
*Dépistages sensoriels du langage.
*Développement de l'enfant et croissance staturo-pondérale.
- Participer à l'évaluation des situations dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance.
- Participer au développement de l'accueil de stagiaires et médecin internes de médecine générale.
ASSURER LE TRAVAIL EN RESEAU
- Travailler en transversalité avec les autres missions et en réseau avec les partenaires (crèches, écoles, ....) et acteurs médico sociaux et paramédicaux de proximité (médecins et sages-femmes libéraux, CMP, CMPP, CAMSP, orthophonistes, psychomotriciens, unités mère-enfant, ...).
- Coordonner les projets et les liens partenariaux et la mise en place de
différents formats d'actions.
ORGANISATION
- Porter et déployer la politique institutionnelle.
- Assurer le management de l'équipe du centre de PMI, appuyé par le cadre de santé du territoire.
- Mobiliser les équipes autour des actions collectives (langage, nutrition...).
- Organiser le fonctionnement et les activités du centre (gestion de plannings,...).
- Produire des rapports d'activité annuels
Le profil recherché
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 2 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +6 et plus
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
- Titulaire d'un DOCTORAT de MEDECINE générale ou spécialiste (Pédiatrie).
Savoir-faire :
- Capacité à évaluer les situations à risque.
- Savoir développer des relations partenariales et compétences avérées pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des
rôles, utiliser des outils de coordination, ...).
- Aptitudes au management et à l'animation d'équipe.
- Un accompagnement vous sera proposé.
- Fortes capacités à réactualiser régulièrement vos connaissances par la formation continue.
- Forte aisance relationnelle pour apporter conseils aux usagers et accompagner les collaborateurs.
- Connaissances idéales de la législation et des dispositifs en matière d'action sociale, de santé et de protection
Savoir-être :
- Goût pour le travail en équipe.
- Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
- Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Temps de travail : A temps partiel ou à temps plein 39h par semaine, du lundi
au jeudi de 8h30 à 17h30 et de 8h30 à 16h30 le vendredi (Pause d'1h le midi).
- Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction
publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires
ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
- Intégration dans une communauté des managers afin d'être soutenu dans
l'application de la charte managériale (profiter d'un plan d'accompagnement des
managers au long cours).
- Des déplacements dans les écoles sont à prévoir. Une voiture de service
peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
- PERMIS B OBLIGATOIRE.
Permis nécessaire
Permis B obligatoire
Attestation d'honorabilité requise
Oui
Publiée le 05/11/2026 - Réf : O078261103000521
