Moniteur-Educateur H/F Appel Medical - Appel Medical Search - R
- Brest - 29
- Intérim
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.
Notre client est un siège social situé à BREST
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous au sein d'un établissement valorisant les efforts individuels, porteur de fortes valeurs humaines et offrant stabilité pour un épanouissement professionnel et personnel durable.
Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.Quelle contribution apporterez-vous comme Moniteur-éducateur (F/H) au sein d'un siège social ?
Vous accompagnez des enfants et adolescent-e-s en établissement médico-social, en favorisant leur autonomie et leur épanouissement - Assurer un accompagnement individualisé, fondé sur l'écoute, le respect et l'attention aux besoins de chaque jeune - Adapter votre communication et vos interventions aux capacités, repères et évolutions des enfants et adolescent-e-s - Collaborer rigoureusement avec les équipes pluridisciplinaires afin de garantir la cohérence des accompagnements
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/semaines
- Salaire: 13 euros/heure
Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Avantages CSE
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Bienvenue chez Appel Medical - Appel Medical Search - R
Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 216BRWY
