Ets H/F VYV 3
- Landerneau - 29
- CDI
- Temps partiel
- Santé • Social • Association
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
L'éducateur technique spécialisé en IEM a pour mission principale de concevoir, organiser et animer des activités préprofessionnelles, techniques et pédagogiques adaptées aux jeunes en situation de handicap moteur accueillis en Institut d'Éducation Motrice. Convaincu par le principe d'autodétermination, votre rôle vise à favoriser l'acquisition de savoir-faire techniques, de repères professionnels et d'autonomie dans la vie quotidienne et l'insertion sociale, en étroite articulation avec le projet personnalisé de chaque jeune et le projet d'établissement.
- Concevoir, planifier et mettre en oeuvre des ateliers techniques (artisanat, espaces verts, maintenance, cuisine, bureautique, services à la personne, etc.) en tenant compte des capacités motrices, cognitives et des besoins éducatifs spécifiques des jeunes.
- Structurer et créer des supports, outils et situations de travail permettant l'apprentissage de gestes professionnels, de méthodes de travail, de règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que de l'usage d'aides techniques ou de matériel adapté.
- Assurer le suivi individualisé des jeunes en lien avec leurs projets personnalisés, observer et évaluer leurs progrès techniques à partir d'outils formalisés, leurs comportements au travail et leurs capacités d'adaptation au collectif, puis formaliser ces observations dans les outils institutionnels.
- Collaborer de manière étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (éducative, médicale, paramédicale, scolaire, sociale) pour articuler les objectifs techniques avec les objectifs éducatifs, rééducatifs et scolaires, et participer aux réunions de synthèse et de projet.
- Mettre en place des situations d'apprentissage favorisant l'autonomie, la responsabilisation et l'estime de soi (gestion de petites commandes internes, mini-projets, participation à la vie de l'établissement, sorties à visée professionnelle ou sociale).
- Initier les jeunes aux codes, attitudes et règles du monde du travail (ponctualité, respect des consignes, travail en équipe, etc.)
- Développer et entretenir des liens avec les acteurs du territoire soutenant la préprofessionnalisation et la professionnalisation
Le profil recherché
Diplôme CIP
Expérience de deux ans minimum en ESSMS handicap, en SIFPRO
CDI à pourvoir dès que possible
temps partiel 10.5h/semaine
Ref: dhs7uizs5m
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 30/07/2026 - Réf : dhs7uizs5m