Auxiliaire de Vie H/F Senior Compagnie Recrutement
- Petit-Caux - 76
- CDI
- Temps partiel
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
Les missions du poste
Rejoignez SENIOR COMPAGNIE DIEPPE et devenez Auxiliaire de vie H/F MISSIONS : Votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation des repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, accompagnement aux activités de loisirs AVANTAGES :
- Un planning qui s'adapte à vos disponibilités et une zone géographique définie
- Prime de fin d'année
- Remboursement des frais de transport (Abonnement Bus) ou des frais kilométriques 0.35 cts/km
- Rémunération des temps de trajets entre deux prestations
- Possibilité d'effectuer des heures complémentaires ou supplémentaires rémunérées, ce qui porte le taux horaire brut de 13€58 à 15€43 pour les débutantes et de 13,77€ à 15,65€ pour les + expérimentées.
- Majoration des dimanches et jours fériés à +50%
- Accompagnement tout au long de l'intégration par des collègues tuteurs/tutrices et par l'encadrement + Sessions de Formation tout au long de votre contrat.
- Mutuelle Entreprise à prix bas
- Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'années
Le profil recherché
Profil expérimentée
Vous devez présenter un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale ou justifier d'une expérience d'au moins 2 ans dans la fonction.
Profil débutant
Etre motivé par le plaisir d'aider des personnes fragilesavec ou sans expérience (possibilités de formations ou VAE pour acquérir un diplôme)
Compétences : savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative
Les avantages
- Un équilibre vie privée et vie professionnelle
- Des plannings adaptés en fonction de vos disponibilités
- Un parcours d'intégration personnalisé
- Primes de parrainage
- Remboursements de frais kilométriques
- Mutuelle d'entreprise
- Des événements toute l'année : journée de l'intervenante, fêtes de fin
- Majoration de 15 à 25 % le week-end
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de 15-20 mins avec un manager
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Convocation à un entretien d'embauche avec le manager
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Réalisation des tests de compétences
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Contrôle de vos références
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Senior Compagnie Recrutement en images
Publiée le 05/11/2026 - Réf : RGDME760
