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Electricien Tertiaire en Industrie H/F Equans France

  • Richemont - 57
  • CDI
  • Bac
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Description de l'emploi:

Vous recherchez un métier concret, qui a du sens ?

Ineo, entité d'EQUANS France (groupe Bouygues), recherche son futur :

Electricien tertiaire en industrie (H/F)

Poste basé à Richemont (57) - CDI

La Direction Régionale INEO Lorraine Champagne-Ardenne, spécialisée dans les activités d'installations électriques Industrie et Tertiaire, et dans la gestion et la maintenance multi-techniques rassemble plus de 500 collaborateurs et réalise un Chiffre d'Affaires de près de 100 millions d'euros. Nous sommes tous, Fier D'Agir Vraiment et de contribuer à la décarbonation des activités de nos clients.

En tant qu'Électricien(ne) au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets variés et passionnants. Sous la direction du Chef d'équipe, vous contribuerez à assurer la réussite des travaux et la maintenance des équipements en respectant strictement les normes de sécurité, de qualité et de délais.

Vos principales activités :

  • Lire et interpréter les schémas électriques pour assurer une compréhension précise des projets.
  • Assurer la maintenance préventive et curative des installations du site
  • Rechercher les pannes et dépanner les installations courant fort Basse Tension
  • Effectuer les essais et les mises en service des installations pour assurer leur bon fonctionnement.
  • Remonter les informations pertinentes à votre responsable pour une coordination efficace de l'équipe.

Profil recherché :

  • Expérience préalable en tant qu'électricien(ne) dans le domaine industriel (idéalement en sidérurgie)
  • Connaissance des schémas électriques et des normes de sécurité.
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et les délais.
  • Aptitude à communiquer efficacement et à travailler en équipe.

Ce que nous offrons :


En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants et variés, tout en bénéficiant d'un environnement de travail sécurisé et collaboratif. Nous offrons également des possibilités de développement professionnel et des avantages compétitifs.

Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à notre succès commun !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 35000 collaborateurs contribuent à l'aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l'ensemble de la chaîne de valeur Répartis dans 413 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'International, l'exigence et la bienveillance sont au coeur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d'EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie.

Les avantages

  • Sécurité
  • Ethique
  • RSE
  • Projets à l'international
  • Diversité & Egalité des chances
  • Transmission du savoir et savoir-faire
  • Equilibre vie pro / vie perso
  • Télétravail possible selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature par un recruteur

  • Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur

  • Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)

  • Intégration

  • Parcours de pré-onboarding et d'intégration

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La carte

2A Champ de Mars

57270 Richemont

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Publiée le 04/11/2026 - Réf : 29992590-691a-498a-a70d-cb4aa8bda230

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